勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)
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負(fù)責(zé)本地勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁政策法規(guī)的貫徹落實(shí)；承辦本地勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁人員、調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及仲裁員管理工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件，指導(dǎo)街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作；負(fù)責(zé)政策咨詢工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議有關(guān)的有重大影響的群眾性突發(fā)事件；開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)對(duì)本地勞動(dòng)合同解除及備案；承辦本地勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)包括聘用和解聘仲裁員、受理案件、討論重大案件、監(jiān)督仲裁活動(dòng)等。同時(shí)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)還有辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
1.具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障爭(zhēng)議案件的受理、審理、審查，參加仲裁庭活動(dòng)。2.進(jìn)行調(diào)查取證，向當(dāng)事人及有關(guān)單位人員調(diào)閱文件檔案、詢問(wèn)證人、現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、技術(shù)鑒定等與爭(zhēng)議事實(shí)有關(guān)的調(diào)查。3.對(duì)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，促使當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。4.根據(jù)有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章，提出勞動(dòng)保障爭(zhēng)議處理意見(jiàn)。5.宣傳勞動(dòng)保障有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，督促勞動(dòng)關(guān)系雙方貫徹執(zhí)行。6.協(xié)助書(shū)記員做好調(diào)解、仲裁文書(shū)案卷整理歸檔工作。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是什么?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)：對(duì)專職或者兼職仲裁員的聘任、解聘；受理用人單位或勞動(dòng)者提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；以及監(jiān)督仲裁活動(dòng)。
2020.08.23 169 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)是什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； （三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件； （四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。
2020.12.28 198 -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的工作職責(zé)是什么？勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的作用： 1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭(zhēng)議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置
2020.10.06 613
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主要職責(zé)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的企業(yè)與職工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘全職或兼職仲裁員、接受勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)是什么？
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員; (二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件; (三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件; (四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的主要職責(zé)是什么
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：（一）聘任，解聘專職或者兼職仲裁員；（二）受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（四）對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)設(shè)立事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)
2021-10-23 15,340 -
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)職責(zé)主要是什么
(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員; (二)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件; (三)討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件; (四)對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
2022-05-19 15,340
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00:52
勞動(dòng)仲裁要多少錢(qián)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 2、有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)，含1萬(wàn)元的案件，每件500元； （2）爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元
22,165 2022.04.17 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問(wèn)題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03
