工傷賠償條例實(shí)施細(xì)則對(duì)于工傷賠償及工傷賠償?shù)姆梢?guī)定是怎么樣的
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第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資如果你對(duì)我的答復(fù)滿意，請(qǐng)點(diǎn)擊為采納！
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工傷能得到的賠償有：工傷醫(yī)療待遇；安裝輔助器具的費(fèi)用；停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變，所在單位按月支付，不超過(guò)12個(gè)月；職工評(píng)定傷殘等級(jí)的，享受傷殘待遇；按月享受支付生活護(hù)理費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的百分之 五十、 四十、三十。
關(guān)于工傷的賠償規(guī)定主要在《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條中，即勞動(dòng)者因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)等。
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關(guān)于工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及工傷賠償法律規(guī)定出差工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，可以認(rèn)定為工傷。工傷待遇包括停工留薪、依法支付保醫(yī)療待遇以及造成傷殘的，依法享受一次性傷殘補(bǔ)助金等。
2020.08.22 283 -
河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則不同傷殘等級(jí)的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。建議參考《河北省工傷保險(xiǎn)條例》。
2020.03.09 247 -
法律對(duì)工傷的賠償是怎么規(guī)定的法律對(duì)工傷的賠償?shù)囊?guī)定是： 1、員工因工作受到事故傷害或職業(yè)病治療，享受工傷醫(yī)療； 2、由于日常生活或就業(yè)需要，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助設(shè)備，所需費(fèi)用按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、員
2022.05.11 684
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工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則關(guān)于工傷保險(xiǎn)及工傷賠償?shù)姆梢?guī)定主要有哪些
下面是工傷理賠標(biāo)準(zhǔn)： (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 (三)交
2022-03-30 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則對(duì)工傷保險(xiǎn)管理及工傷賠償管理辦法有哪些規(guī)定
第四條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)
2022-01-22 15,340 -
工傷賠償規(guī)定及賠償是怎樣的？
員工工傷和是沒(méi)有直接關(guān)系的，在工傷傷殘員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)省人民政府關(guān)于貫徹《》的實(shí)施意見(jiàn)八、職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被
2022-09-04 15,340 -
工傷賠償規(guī)定及賠償是怎么樣的？
員工工傷和是沒(méi)有直接關(guān)系的，在工傷傷殘員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，單位需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)省人民政府關(guān)于貫徹《》的實(shí)施意見(jiàn)八、職工依照《條例》第五章規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。職工因工致殘被
2022-09-04 15,340
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工傷是怎么賠償?shù)?明細(xì)表工傷賠償明細(xì)表的內(nèi)容如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用：如假肢、矯形器、假眼； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)：
2,706 2022.04.17 -
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工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償不同，主要的補(bǔ)償包括了醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘津貼，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償明細(xì)表工傷十級(jí)傷殘賠償?shù)木唧w金額，還是要按具體情況來(lái)定。一般情況下，如果勞動(dòng)者是因?yàn)楣艑?dǎo)致出現(xiàn)十級(jí)傷殘的，那么該勞動(dòng)者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補(bǔ)助金，賠償金額通常是七個(gè)月的員工本人工資。勞動(dòng)、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同
6,448 2022.04.17
