5級(jí)傷殘職工曠工能開(kāi)除嗎?
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關(guān)于用人單位以員工連續(xù)曠工為由解除勞動(dòng)關(guān)系的連續(xù)曠工天數(shù)是多長(zhǎng)勞動(dòng)法沒(méi)有對(duì)此做出詳細(xì)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定內(nèi)部規(guī)章制度，并在制度中明確連續(xù)曠工多少日為嚴(yán)重違紀(jì)行為后根據(jù)制度的相關(guān)規(guī)定，做出相應(yīng)的處理。在2008年1月1日后勞動(dòng)..。
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5級(jí)工傷曠工不可以開(kāi)除。員工因工致五級(jí)傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)保留勞動(dòng)關(guān)系。除非員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，曠工并不屬于嚴(yán)重失職，也沒(méi)有給用人單位造成重大損害。
我國(guó)法律中并未對(duì)曠工幾天可以開(kāi)除作出規(guī)定，而實(shí)踐中用人單位以員工曠工達(dá)到一定天數(shù)將其開(kāi)除，其實(shí)主要是依據(jù)單位的規(guī)章制度。按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，員工的曠工行為要是嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，那么單位就可以將其開(kāi)除。具體曠工幾天可以開(kāi)除，這個(gè)要看單位規(guī)章制度中的規(guī)定。
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曠工兩天能開(kāi)除嗎曠工兩天屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以開(kāi)除，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律對(duì)曠工沒(méi)有明確規(guī)定，由用人單位的規(guī)章制度規(guī)定對(duì)曠工的處理方式。
2020.05.24 260 -
工傷職工工傷評(píng)殘后單位有權(quán)開(kāi)除職工嗎職工因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。公司無(wú)權(quán)解除工傷職工的勞動(dòng)合同（合法解除）。公司違法解除勞動(dòng)合同的，需要依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條和四十八條的規(guī)定，給職工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.06.22 188 -
有工傷的職工能開(kāi)除嗎有工傷的職工存在過(guò)失性辭退情形的，可以開(kāi)除；其他情形，用人單位不得單方面解除勞動(dòng)合同。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.05.10 193
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工傷5級(jí)休息能開(kāi)除工資嗎
患有職業(yè)病或者因工傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者，用人單位不得提前30天通知終止勞動(dòng)合同，也不得以經(jīng)濟(jì)裁員的形式終止勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)合同是否可以根據(jù)工傷殘疾程度終止勞動(dòng)合同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條
2022-01-01 15,340 -
曠工5天會(huì)被開(kāi)除嗎
我國(guó)法律中并未對(duì)曠工幾天可以開(kāi)除作出規(guī)定，而實(shí)踐中用人單位以員工曠工達(dá)到一定天數(shù)將其開(kāi)除，其實(shí)主要是依據(jù)單位的規(guī)章制度。按照《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，員工的曠工行為要是嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，那么
2022-07-18 15,340 -
曠工被開(kāi)除能工傷賠償嗎
工傷期間因曠工被開(kāi)除，開(kāi)除合法沒(méi)有解除合同的補(bǔ)償，不合法的可以主張繼續(xù)履行合同或者賠償金；因曠工被解除合同享有工傷方面的補(bǔ)償。 工傷職工因?yàn)闀绻け唤獬贤?，不影響工傷方面的補(bǔ)償。工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-25 15,340 -
5級(jí)傷殘職工的傷殘等級(jí)，6級(jí)傷殘職工有什么待遇
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（
2022-04-07 15,340
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工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷是指職工在勞動(dòng)或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級(jí)傷殘的，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、按照五級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付18個(gè)月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金； 2、保持勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位可
2,307 2021.03.24 -
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工傷5級(jí)怎么賠償工傷5級(jí)這樣賠償：1、職工5級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)是16個(gè)月本人工資；2、職工因公致殘被評(píng)為5級(jí)傷殘的，按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%；3、職工5級(jí)傷殘的還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這
1,462 2022.05.11 -
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工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償工傷十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,438 2022.04.15
