在我國(guó)公務(wù)員被批捕后，是否有職權(quán)辦理開(kāi)除
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被逮捕不是用人單位解除勞動(dòng)合同的法定理由，只有被追究刑事責(zé)任才能解除。逮捕是一種強(qiáng)制性措施，而不是刑事責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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在我國(guó)職工被批捕后如果被依法追究刑事責(zé)任的，可以開(kāi)除。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。如果經(jīng)法院審理判決勞動(dòng)者無(wú)罪的，一般不可以開(kāi)除勞動(dòng)者。
在我國(guó)職工被批捕后如果被依法追究刑事責(zé)任的，可以開(kāi)除。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。如果經(jīng)法院審理判決勞動(dòng)者無(wú)罪的，一般不可以開(kāi)除勞動(dòng)者。
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在我國(guó)職工被批捕后可以開(kāi)除嗎被逮捕并非用人單位解除勞動(dòng)合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開(kāi)除。逮捕是強(qiáng)制措施，并非刑事責(zé)任。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重
2020.02.29 159 -
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國(guó)企職工被批捕后能否開(kāi)除被逮捕并非用人單位解除勞動(dòng)合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開(kāi)除。逮捕是強(qiáng)制措施，并非刑事責(zé)任。
2020.03.19 140
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在我國(guó)職工被批捕后可以開(kāi)除嗎
被逮捕并非用人單位解除勞動(dòng)合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開(kāi)除。逮捕是強(qiáng)制措施，并非刑事責(zé)任。
2022-06-24 15,340 -
公務(wù)員批捕后是否可以開(kāi)除？
公務(wù)員逮捕后一般不得開(kāi)除。法院定罪原則是指未經(jīng)人民法院依法判決，對(duì)任何人都不得確定有罪。對(duì)公務(wù)員的處罰應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，程序齊全。
2021-12-22 15,340 -
刑事案件的在我國(guó)職工被批捕后會(huì)被開(kāi)除嗎
被逮捕并非用人單位解除勞動(dòng)合同的法定理由，被追究刑事責(zé)任才可以開(kāi)除。逮捕是強(qiáng)制措施，并非刑事責(zé)任。
2022-07-05 15,340 -
公務(wù)員批捕后可以開(kāi)除嗎?
未經(jīng)法院判決對(duì)任何人都不得確定有罪。逮捕僅是屬于刑事案件中偵查的方式之一。是一種為確定是否構(gòu)成犯罪之前的強(qiáng)制措施。按照法律的規(guī)定，只有構(gòu)成犯罪的情況下，才能被開(kāi)除公職。至于黨籍應(yīng)該以黨政部門的先別相關(guān)
2021-10-15 15,340
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公務(wù)員雙戶口被注銷被開(kāi)除公務(wù)員雙戶口被注銷，但是不會(huì)因?yàn)殡p戶口的原因被開(kāi)除。雙重戶口，是指一個(gè)人有兩個(gè)或者兩個(gè)以上的戶口。根據(jù)公安部門的規(guī)定，應(yīng)注銷多余的戶口，一般按照戶口登記時(shí)間先后順序，注銷其后登記的重復(fù)戶口。公安局查到了雙重戶口會(huì)對(duì)其中一個(gè)戶口核實(shí)后進(jìn)行注銷
7,034 2022.05.11 -
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公職人員賭博會(huì)開(kāi)除公職嗎公職人員賭博不一定會(huì)被開(kāi)除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來(lái)定。參與賭博的，給予警告或者記過(guò)處分。情節(jié)較重的，給予記大過(guò)或者降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開(kāi)除處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。情節(jié)
6,609 2022.05.11
