工傷賠償協(xié)議書簽了怎么也不給錢
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因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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如果協(xié)議做了司法確認，可以直接強制執(zhí)行，如果沒有確認，只能起訴。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
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簽了賠償協(xié)議不給錢能起訴嗎可以依據(jù)簽訂的賠償合同到法院起訴,該合同只要是雙方當事人自愿簽定的,內(nèi)容真實有效,是合法的,法律應(yīng)該保護。同時通過起訴,當事人還可以將證據(jù)固定下來。有利于及時拿到錢。
2021.04.28 273 -
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工傷賠償私了協(xié)議書工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內(nèi)容： 1、發(fā)生工傷事故的經(jīng)過、情況描述等； 2、支出的醫(yī)療費、護理費、住院伙食費、交通住宿費、輔助器具費用等； 3、賠償金額，是用人單位向工傷職工支付的賠償款； 4、支付方式、支付期限，寫明以什么方式支付、什
2020.06.26 222
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工傷賠償協(xié)議簽了不給錢
因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可
2022-05-31 15,340 -
工傷賠償協(xié)議簽了不給錢怎么辦？
因為工傷賠償問題和單位出現(xiàn)糾紛，是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可
2022-06-23 15,340 -
工傷賠償也簽了賠償協(xié)議
認定為工傷后，也簽訂了賠償協(xié)議，雙方可以進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。工傷賠償屬于勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償協(xié)議簽了后, 老板不給錢怎么辦
按你說的情況，可以先參考工傷傷殘一級的賠付標準，具體以最終工傷鑒定結(jié)果為準。如果單位不配合工傷配付的，勞動者本人或其近親屬自行申報工傷的，注意受傷后一年的訴訟時效，超過時效較難依法維權(quán)。不明處可以來電
2022-03-18 15,340
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工傷協(xié)議書怎么寫工傷協(xié)議書一般需要包括以下五個方面的內(nèi)容，具體如下： 1、應(yīng)當寫明當事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項目和標準； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞?、期限和地點； 5、以及當事人的簽名、蓋章和日期等內(nèi)容
1,804 2022.04.17 -
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交通事故私了賠償協(xié)議書怎么寫發(fā)生交通事故后，肇事者應(yīng)當依法賠償受害者損失，如果雙方通過協(xié)商達成一致，可以自行寫賠償協(xié)議書規(guī)定賠償責任。協(xié)議內(nèi)容包括： 1、首先寫明雙方的真實姓名、身份證號、住址等信息； 2、寫明交通事故的具體發(fā)生過程以及受害方具體受傷情況，受害方可以要
5,584 2022.04.17 -
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簽了合同不給員工也屬于違法嗎簽了合同不給員工也屬于違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單
2,943 2022.05.11
