工傷十級傷殘, 如果單位解除勞動關(guān)系, 可以得到多少一次性的賠償?
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員工要求和單位解除勞動關(guān)系是需要提前三十天以書面的形式通知單位,如果員工沒有提前通知,單位也不得克扣員工的工傷賠償。工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為2個月的全省職工平均工資。法規(guī):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文,十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點的規(guī)定以及經(jīng)濟情況等因素影響。十級傷殘一次性傷殘補助金為七個月的本人工資。
工傷十級賠償標準為享受一次性傷殘補助金,即十級傷殘為6個月的本人工資。不解除勞動關(guān)系,暫時沒有其他一次性補償。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
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十級傷殘賠償多少錢一次性
工傷十級傷殘,可以享受一次性傷殘補助金7個月本人工資,具體金額可根據(jù)個人收入狀況計算,如果工傷職工與用人單位的合同期限屆滿的或勞動者辭職的,可以獲得一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,但是各省市發(fā)放標準不同,需要到當?shù)氐纳绫7?wù)機構(gòu)
2020.04.03 193 -
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工傷十級傷殘解除勞動關(guān)系可以拿到一次性工傷補助金嗎
工傷十級傷殘在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為2
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2022-03-04 15,340 -
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2022-02-07 15,340 -
十級傷殘解除勞動關(guān)系是否可以給一次性工傷補助金
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2022-04-01 15,340
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3,439 2022.04.15 -
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十級傷殘單位可以硬性辭退嗎十級傷殘單位不可以硬性辭退。勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照規(guī)定解除勞動合同: 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病,或者因工負傷并被確認喪失
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工傷十級傷殘賠償標準2020多少錢工傷十級傷殘具體需要賠償標準多少錢,需要按照實際情況來決定。十級傷殘通常會賠償七個月的工資。勞動合同期滿后,或勞動者自己提出解除勞動合同的,一般是由工傷保險基金一次性支付工傷醫(yī)療補助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。通常是由省、自治區(qū)
2,874 2022.04.17