雇司機出事故誰負責
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雇司機出了事故,司機從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的活動的,由雇主負責。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內(nèi)在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。
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雇司機出了事故致他人損害的一般由雇主負責,雇員或雇主受到損害的一般由責任人承擔。雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償;雇員或雇主受到損害的則依據(jù)事故責任認定書向事故責任人要求賠償。
雇司機出了事故的責任承擔方是:一般由雇主負責,雇員或雇主受到損害的一般由責任人承擔。雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償;雇員或雇主受到損害的則依據(jù)事故責任認定書向事故責任人要求賠償。
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