工傷認(rèn)定的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間我在工作的時(shí)候受
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《》規(guī)定了申請(qǐng)的時(shí)效制度，職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷職工或其直系親屬、用人單位或工會(huì)組織超出了1年時(shí)效提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不予受理。
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工傷認(rèn)定結(jié)論需要自受理之日起60日內(nèi)作出，事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)?5日內(nèi)作出。對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
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最長(zhǎng)的工傷認(rèn)定時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間最長(zhǎng)是一年，單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)向社保局提出申請(qǐng)；如果單位沒(méi)有及時(shí)申請(qǐng)，勞動(dòng)者一方可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。而社保局應(yīng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；情況簡(jiǎn)單的，則最短應(yīng)在十五日內(nèi)依法作決定。
2020.12.23 131 -
工傷認(rèn)定時(shí)間工作多長(zhǎng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
2020.10.06 192 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間限制是多長(zhǎng)時(shí)間?對(duì)工傷認(rèn)定的時(shí)間有下列限制：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；其他。
2020.12.20 127
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工傷賠償?shù)臅r(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間，我在工作的時(shí)候意外受傷了
按照你本人工資和社平工資計(jì)算的，本人工資按照受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算的，鑒定下來(lái)后就可以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工傷賠償了。為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢周煒律師或者到周煒律師辦公室咨詢。
2022-08-21 15,340 -
在工作時(shí)受了傷，報(bào)工傷的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間？
發(fā)生工傷，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí)，再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)貼、一次性就業(yè)補(bǔ)貼、一次性傷殘補(bǔ)貼、停工留薪期待遇等。工傷需要在用人單位所在
2022-06-18 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、用人單位未按前款
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定的時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間一般認(rèn)定工傷時(shí)間
提出工傷認(rèn)定的時(shí)間依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定：用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診
2022-07-02 15,340
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01:09
我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是我國(guó)目前的法定工作時(shí)間是：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者從全年日歷時(shí)間365天中扣除52個(gè)星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時(shí)。按此推算，每個(gè)月平均應(yīng)工作約167小時(shí)。勞動(dòng)者工作時(shí)間包括準(zhǔn)
4,112 2022.04.12 -
01:03
參加工作時(shí)間如何認(rèn)定參加工作時(shí)間的認(rèn)定如下：職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工作時(shí)間的長(zhǎng)度由法律直接規(guī)定，或由集
7,130 2022.05.11 -
01:28
工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,813 2022.04.17
