老板拖欠員工工資最后逃走會(huì)坐多久的牢？
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一般情況下拖欠工資的是不會(huì)被判刑的。這屬于勞動(dòng)糾紛，最多也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
老板拖欠工資沒(méi)錢給一般不會(huì)坐牢的。如老板確實(shí)無(wú)能力支付的，不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪，但是需要支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令后仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
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老板拖欠員工工資拖欠勞動(dòng)者的工資是違法的，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2020.06.01 633 -
老板拖欠工資沒(méi)錢給要坐牢嗎不會(huì)。確實(shí)無(wú)能力支付的，不會(huì)構(gòu)成刑事犯罪。如有能力支付而拒不支付或以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令后仍不支付的，則涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，可處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
2020.10.24 178 -
拖欠工資六萬(wàn)坐牢多久三年左右。以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
2020.09.11 122
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老板拖欠工資會(huì)不會(huì)坐牢
關(guān)于老板拖欠員工工資的情況，通常老板不會(huì)觸犯刑律，最多收到勞動(dòng)部門的警告至多罰款了事，相反如果員工以自殺等過(guò)激行為相要挾的話容易觸犯刑律，至少也為因?yàn)閿_亂治安等罪名被公安機(jī)關(guān)處罰，輕則刑事拘留，如果后
2022-04-19 15,340 -
老板拖欠工資是否會(huì)坐牢
根據(jù)《刑法》第二百七十六條第二款規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處
2022-10-07 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦？會(huì)坐牢嗎？
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就是處理此類糾紛的專門機(jī)構(gòu)。；《勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者
2022-07-10 15,340 -
老板拖欠工資老板不給要坐牢
沒(méi)有。拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪有嚴(yán)格的條件。如果老板真的沒(méi)有支付能力，法院就不能處理犯罪。具體情況見(jiàn)下列司法解釋。
2021-12-31 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，對(duì)于用人單位有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬行為的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上
1,254 2022.04.17
