離職證明書(shū)模板怎么寫(xiě),法律上該如何規(guī)定
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離職證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明下列內(nèi)容：勞動(dòng)者的身份信息、工作時(shí)間、擔(dān)任的職務(wù)、工作形式、工作表現(xiàn)、保密協(xié)議等，最后則由單位蓋章，寫(xiě)明開(kāi)具日期。用人單位應(yīng)當(dāng)是在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
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離職證明書(shū)應(yīng)寫(xiě)明下列內(nèi)容：勞動(dòng)者的身份信息、工作時(shí)間、擔(dān)任的職務(wù)、工作形式、工作表現(xiàn)、保密協(xié)議等，最后則由單位蓋章，寫(xiě)明開(kāi)具日期。用人單位應(yīng)當(dāng)是在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
離職證明內(nèi)容包括勞動(dòng)者身份信息、工作時(shí)間、擔(dān)任職務(wù)、工作形式、工作表現(xiàn)、保密協(xié)議等，最后由單位蓋章，寫(xiě)明開(kāi)具日期。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
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