如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的情況？
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根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條，當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果期滿后另一方當(dāng)事人不起訴又不履行仲裁裁決，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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根據(jù)《勞動(dòng)法》第82條的規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。那么，如果有異議呢，根據(jù)《勞動(dòng)法》第83條的規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第30條的規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。可見(jiàn)，如果對(duì)仲裁裁決不服，可以在法定期間向人民法院起訴。
一般而言，用人單位和勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，均可以向法院起訴，但有些勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行“一裁終局”。針對(duì)勞動(dòng)糾紛，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序前置制度，實(shí)指勞動(dòng)爭(zhēng)議這一事實(shí)經(jīng)過(guò)仲裁程序，并非要求所有的當(dāng)事人都經(jīng)過(guò)仲裁程序。
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對(duì)生效的勞動(dòng)仲裁裁決不服能否再審一般的勞動(dòng)仲裁案件，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。一裁終局的勞動(dòng)仲裁案件，勞動(dòng)者可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；用人單位則可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
2021.08.01 49 -
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服法院會(huì)受理嗎當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，如果依法提起訴訟的，法院會(huì)受理。如果當(dāng)事人是與案件有直接利害關(guān)系的人，有明確的被告，有具體的訴求、事實(shí)和理由，且在法院的管轄范圍和受案范圍內(nèi)的，法院會(huì)予以受理。
2020.08.19 171 -
我公司對(duì)仲裁裁決不服，對(duì)仲裁裁決不服可以申訴嗎？按相關(guān)法律規(guī)定，如果對(duì)仲裁裁決不服，符合法律規(guī)定情形的，可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。另外，當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)提出。人民法院應(yīng)當(dāng)在受理撤銷(xiāo)裁決申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出撤銷(xiāo)裁決或者駁回申請(qǐng)的裁定。人民法院受理撤銷(xiāo)裁決的申請(qǐng)
2024.06.29 41
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勞動(dòng)仲裁裁決不服時(shí)企業(yè)的應(yīng)對(duì)措施
如果您對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，您可以通過(guò)提起訴訟來(lái)尋求進(jìn)一步的解決。如果您對(duì)最后的終極決定不滿意，您還可以向人民法院投訴。用人單位如認(rèn)為判決有問(wèn)題，也可以向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)該裁定。但是，如果您對(duì)除了最終裁定
2024-12-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)確定不服用人單位不服勞動(dòng)仲裁起訴時(shí)該如何有效應(yīng)對(duì)
積極應(yīng)訴。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，對(duì)于非終局裁決的，用人單位不服的有權(quán)自收到仲裁裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局
2022-03-04 15,340 -
對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的該庭長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)如何申請(qǐng)執(zhí)行
我向這個(gè)副庭長(zhǎng)解釋說(shuō):這不是行政案件!是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決!應(yīng)依據(jù)最高人民法院第十八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出仲裁決后,部分勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服,依法向人民法院起訴的,仲裁裁決
2022-05-09 15,340 -
勞務(wù)合同糾紛仲裁：用人單位應(yīng)對(duì)仲裁裁決不服時(shí)如何應(yīng)對(duì)
在勞動(dòng)仲裁案件中，若公司對(duì)裁決結(jié)果有異議，則有權(quán)在收到仲裁裁決通知之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢雒袷律暝V。若公司在此期間內(nèi)未采取行動(dòng)，則將被視為認(rèn)同該裁決結(jié)果。 在我們考慮范圍內(nèi)的是，平等主體間發(fā)
2024-12-03 15,340
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰(shuí)勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地，或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18
