公司未批準(zhǔn)離職，可以要求離職嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
兩個(gè)方面回答你的問(wèn)題 1、你已經(jīng)向公司提出了辭職，公司沒(méi)有批準(zhǔn)。公司是否批準(zhǔn)并不是員工是否可以離職的判定標(biāo)準(zhǔn)。員工可以自行離職的要求是公司確認(rèn)收到員工的辭職申請(qǐng)，在這個(gè)前提下，公司是否批準(zhǔn)，員工在提交辭職申請(qǐng)30天后，都可以離職。企業(yè)也不能因?yàn)槲磁鷾?zhǔn)辭職而克扣員工工資。你現(xiàn)在強(qiáng)行離職，你需要證明公司確實(shí)收到你的辭職申請(qǐng)了。這個(gè)可能比較困難?？梢宰C明公司收到的證據(jù)一般有公司在你辭職申請(qǐng)上的簽署意見(jiàn)，或者其他證據(jù)。但如果你沒(méi)有證據(jù)，企業(yè)可以認(rèn)為你曠工，在一定情況下，企業(yè)可以據(jù)此開(kāi)除你，并扣發(fā)部分工資。 2、企業(yè)沒(méi)和簽合同，這屬于企業(yè)違法。你可以要求企業(yè)雙倍賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月工資的雙倍。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
提前一個(gè)月書面通知可解除勞動(dòng)合同，試用期提前三天，公司不批，可向勞動(dòng)局反映。
-
離職交接一個(gè)月就可以離職嗎是要批準(zhǔn)辭職報(bào)告交了一個(gè)月可以自動(dòng)離職，不需要經(jīng)過(guò)單位同意就可以辦理離職手續(xù)。并且，此時(shí)勞動(dòng)者不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。
2020.06.04 228 -
孕期離職公司要求降薪可以要求公司賠償嗎非孕婦意愿，公司不能強(qiáng)行調(diào)崗，即使是孕婦同意調(diào)崗，工資也是要保持原來(lái)的水平，不能降薪。調(diào)崗降薪的，孕婦可以跟公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同并可以要求公司賠償。
2020.09.02 203 -
公司要求勞動(dòng)者離職14天可以嗎具體情況可能需要和公司協(xié)商決定，按照政策法規(guī)，在家隔離需要按照合同工資進(jìn)行正常補(bǔ)貼發(fā)放的。
2020.05.10 154
-
準(zhǔn)備辭職可是公司不批準(zhǔn)自動(dòng)離職可以嗎
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。以下法條供你參考:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨
2022-07-06 15,340 -
離職申請(qǐng)公司未批準(zhǔn)，能否自行離職呢
正式員工提前30天書面申請(qǐng)即可離職，試用期員工提前3天即可離職。無(wú)需單位同意。
2023-06-02 15,340 -
離職日期未到公司要求離職，怎樣辦
離職日期實(shí)際一般由公司與勞動(dòng)者協(xié)商決定。離職時(shí)，一般要先與下一位接手之人指導(dǎo)其崗位職務(wù)上需要被交接之事，之后向人事部門歸還公司所屬物品，比如職員證、門禁卡、公司鎖匙、公務(wù)車等，根據(jù)公司和個(gè)人的實(shí)際情況
2023-07-20 15,340 -
離職一定要經(jīng)過(guò)公司批準(zhǔn)嗎？
一、個(gè)人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）
2023-02-13 15,340
-
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過(guò)書
4,274 2022.05.11 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17
