用人單位只給交五險(xiǎn)，沒交。違反嗎?
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可以只五險(xiǎn)，如果沒有簽訂書面的、勞動(dòng)合同，可以要求雙倍工資，及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，需要幫助電話聯(lián)系
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只交五險(xiǎn)的用人單位可以去，但是不建議去。五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制用人單位繳納的，法律上規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金，應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)也表現(xiàn)出這是用人單位的一項(xiàng)義務(wù)。
公司只交五險(xiǎn)不交一金是不違法的，如果用人單位不為職工繳納五險(xiǎn)是違法行為，不交一金不存在違法行為。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。國(guó)家的五險(xiǎn)是屬于強(qiáng)制性必須要交的，但是住房公積金并沒有強(qiáng)制，所以，公司只交五險(xiǎn)，不交一金并不違法。勞動(dòng)者可以和用人單位協(xié)商繳納公積金。
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單位不給交五險(xiǎn)一金違法嗎單位不給交五險(xiǎn)一金是違法的?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，企業(yè)需要在用工之日起三十日內(nèi)給予勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2020.08.16 552 -
哪些情況單位只給交五險(xiǎn)一金用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
2020.10.15 249 -
單位五險(xiǎn)可以只交生育險(xiǎn)嗎不可以。生育保險(xiǎn)具體的費(fèi)用需要由用人單位來承擔(dān)，而作為職工其實(shí)是不需要繳納生育保險(xiǎn)的。當(dāng)然要是沒有與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，也就是屬于個(gè)體戶或者自由業(yè)者，那么是不允許參加生育保險(xiǎn)。而在符合生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件的時(shí)候，自然也是可以享受到相應(yīng)的生育保險(xiǎn)
2020.11.29 971
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只交五險(xiǎn)的用人單位能去嗎
1、可以去，但是不建議去。 2、五險(xiǎn)一金是國(guó)家強(qiáng)制要單位繳納的，“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。”住房公積金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時(shí)繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。 住房公積金
2022-06-10 15,340 -
單位只交沒交四險(xiǎn)
用人單位尚未繳納勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)到當(dāng)?shù)厣绫１O(jiān)察部門投訴，要求用人單位補(bǔ)繳社保。因政策原因無法補(bǔ)繳的，可以要求單位承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。建議委托律師代理，若需幫助可來電咨詢。
2022-10-21 15,340 -
單位只給交五險(xiǎn)，自己又交怎么辦
五險(xiǎn)是法規(guī)的，單位不繳納可以到社保局進(jìn)行仲裁。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正； 2、逾期不
2022-03-21 15,340 -
用人單位只交了保險(xiǎn)算交了嗎
如果是全日制的員工，按照法律規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2022-10-05 15,340
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單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金；沒有新單位
2,483 2022.05.11 -
00:57
不交五險(xiǎn)違法嗎不交五險(xiǎn)是違法的。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不按照法律規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
7,509 2022.04.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,628 2022.05.11
