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用人單位解除勞動(dòng)合同賠償金

2022-11-04 11:17

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1、勞動(dòng)者被合法解除勞動(dòng)合同的,用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 2、用人單位按規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn),六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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用人單位解除勞動(dòng)合同的賠償是,如果勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)的,按勞動(dòng)者在單位工作的時(shí)間,每滿一年,賠償一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不到一年的,按一年計(jì)算;不到六個(gè)月的,按員工半個(gè)月的工資進(jìn)行賠償。

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