在工廠辭職工資能一次性結(jié)清嗎?
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應(yīng)該在離職時(shí)就結(jié)清的。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。
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員工辭職后的工資應(yīng)當(dāng)是要一次性結(jié)清的。如果員工與用人單位協(xié)商一致也可以延期支付。如果單位既不一次性支付全部的離職工資，也不表明自己具體什么時(shí)候下發(fā)工資，職員可以到相關(guān)部門投訴。
是的，員工辭職工資要一次性付清。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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被工廠辭退工資是不是一次性結(jié)清勞動(dòng)者在廠辭工了，能要求結(jié)清全部工資。辭工了工資原則是一次性結(jié)清，但是在實(shí)際生活之中，勞動(dòng)者者協(xié)商一致之后，也可以延期支付。如果單位既不一次性支付全部的離職工資，也不表明自己具體什么時(shí)候下發(fā)工資，職員可以到相關(guān)部門投訴。
2020.12.14 264 -
臨時(shí)工辭職工資可以一次性結(jié)清嗎臨時(shí)工辭職可以要求立馬結(jié)算。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.01.18 350 -
辭工不算一次性結(jié)清工資嗎？勞動(dòng)者辭職了工資一般是立馬結(jié)清的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者的工資，不得有克扣或者無故拖欠等行為。但雙方如果對(duì)支付事項(xiàng)另有約定的，也可按其約定來執(zhí)行。
2021.04.30 121
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在工廠上班辭職了工資能否一次性結(jié)清
應(yīng)該在離職時(shí)就結(jié)清的。在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明（即離職證明），同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在
2023-06-02 15,340 -
辭職工資是一次性結(jié)清嗎
勞動(dòng)者合法解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資。用人單位未支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-14 15,340 -
辭工后不能一次性結(jié)清工資嗎?
公司存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、和其他損失等。
2022-10-21 15,340 -
離職工資能一次性結(jié)清嗎？
離職時(shí)工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減。如果單位違法，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資
2022-04-04 15,340
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00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)：勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)挝挥邢铝星樾沃坏?，勞?dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：其中的第二條就是未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:06
工廠一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)
730 2022.06.22
