公司倒閉了員工該怎么賠償
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公司關(guān)閉老員工的賠償方式：一般參照每年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上一年以下按一年計(jì)算，六個(gè)月以下支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。上述月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或終止前12個(gè)月的平均工資。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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公司倒閉了應(yīng)該賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在公司工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。 《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條第二款規(guī)定，公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
在在我國(guó)企業(yè)法人因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而倒閉應(yīng)當(dāng)給予試用員工半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用員工與公司建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。公司倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)按試用員工工作的時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，法律規(guī)定的試用期不能超過(guò)六個(gè)月，因此公司應(yīng)當(dāng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司倒閉了員工公司應(yīng)該怎么賠償公司倒閉在通常情況下是不用賠償員工的，而是支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)者在公司工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資。公司所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，應(yīng)當(dāng)以公司財(cái)產(chǎn)支付。
2020.07.27 170 -
公司倒閉該怎么賠償員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.07.17 213 -
公司倒閉該怎么賠償員工？公司倒閉通常來(lái)說(shuō)是不用賠償員工，而是應(yīng)該支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.02.27 147
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公司倒閉了員工該怎么賠償
如果公司倒閉，員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為每年工作時(shí)間，公司應(yīng)給予員工一個(gè)月的工資補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，補(bǔ)償費(fèi)為員工半個(gè)月的月工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)
2021-12-22 15,340 -
公司倒閉了員工該怎么賠償
公司倒閉銷售的員工，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，按照在公司工作的時(shí)間和年限進(jìn)行賠償。在公司工作的年限，按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按
2021-12-22 15,340 -
公司倒閉了，員工的工資怎么賠償，公司倒閉了
根據(jù)破產(chǎn)法第113條的規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償： （一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用
2022-07-09 15,340 -
公司倒閉了員工應(yīng)該怎么賠償
1、公司倒閉了，一般不用賠償員工，但要補(bǔ)償員工。 2、補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)員工在本公司的工作年限，每滿一年付一個(gè)月的工資； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則付半月的工資作為補(bǔ)償。
2022-06-26 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來(lái)計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過(guò)半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問(wèn)題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時(shí)屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財(cái)產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時(shí)清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn)： 1、計(jì)算的基數(shù)：按照員工離職前
2,864 2022.04.17
