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在上班途中受傷算工傷嗎?

2021-11-21 21:10

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專業(yè)分析:

上下班途中發(fā)生非本人責任交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的,視為工傷。 上班途中受傷可以認定工傷的條件如下: 1、上下班途中,正常上下班規(guī)定的時間和合理路線發(fā)生的交通事故也包括加班途中或單位同意提前下班途中發(fā)生的交通事故。 2、交通事故不是我的主要責任,交通管理部門出具的《交通事故責任認定書》或相關材料中的責任劃分員工屬于不負責任或次要責任方。 3、交通事故的傷害可以是由職工駕駛或乘坐機動車造成的,也可以是由其他機動車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故,也應該認定為交通事故。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

上班途中受傷,若是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。用人單位或職工可以在規(guī)定期限內,向社會保險行政部門申請工傷認定。

章法律師

廣東律參律師事務所

上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。指職工在生產勞動或工作中負傷。

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