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河南省供用電條例第38條有哪些內(nèi)容?

2022-09-14 11:04

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供用電設(shè)施的設(shè)計(jì)、建設(shè)、安裝、試驗(yàn)和運(yùn)行,應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁使用國家明令淘汰或者影響電網(wǎng)安全、環(huán)境保護(hù)以及人身安全的電力設(shè)備或者技術(shù)。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同法第三十八條是關(guān)于勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。 (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

張麗麗律師

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勞動(dòng)法第38條規(guī)定內(nèi)容為:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。勞動(dòng)法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的存在,為勞動(dòng)者建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

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