勞務(wù)合同蓋章怎么蓋，勞務(wù)合同沒(méi)蓋章能生效嗎
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勞動(dòng)合同是雙方的意思表示，如果僅僅一方簽字蓋章是不成立的，當(dāng)然，如果不簽字蓋章的一方認(rèn)可合同的效力除外。 你女朋友可以按照《勞動(dòng)法》規(guī)定提前一個(gè)月辭職，如果對(duì)方主張勞動(dòng)合同的存在，則按照勞動(dòng)合同處分雙方的勞動(dòng)關(guān)系，如果不承認(rèn)，則可以按照事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系予以解除。 勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位不存在支付違約金。 試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期既然為一年，你女朋友可以在一年內(nèi)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。
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用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒(méi)有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。僅憑沒(méi)有蓋公章，就認(rèn)定勞動(dòng)合同沒(méi)有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動(dòng)合同也經(jīng)常能見(jiàn)到，可分為以下3種情形： 1、在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人在勞動(dòng)合同上簽字，即可證明該勞動(dòng)合同有效。 2、在勞動(dòng)合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關(guān)于代理以及《合同法》第四十九條關(guān)于表見(jiàn)代理的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人簽字前得到過(guò)用人單位授權(quán)，他們的言行可以視為單位真實(shí)意思的表達(dá)。因此，一般情況下，他們簽字的勞動(dòng)合同應(yīng)認(rèn)定有效。 3、勞動(dòng)合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個(gè)合同。
勞動(dòng)合同應(yīng)在最后一頁(yè)蓋公章，一式兩份。 1、勞動(dòng)合同要加蓋用人單位的公章。 2、勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的正式確立，需要?jiǎng)趧?dòng)者本人的簽字確認(rèn)，以及用人單位的公章確認(rèn)。 以上便是勞動(dòng)合同蓋章怎么蓋的相關(guān)內(nèi)容
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勞動(dòng)合同簽了沒(méi)蓋章能生效嗎勞動(dòng)合同簽字沒(méi)蓋章可以生效。如果在勞動(dòng)合同上簽字的人是用人單位法定代表人，由于其行為被直接視為該用人單位的行為，因此法定代表人在勞動(dòng)合同上簽了字，即證明用人單位對(duì)此份勞動(dòng)合同的認(rèn)可與同意。即使用人單位沒(méi)有蓋章，該勞動(dòng)合同也是生效的。 《勞動(dòng)
2020.04.04 154 -
勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章是否生效如果勞動(dòng)合同沒(méi)蓋公章，但是有用人單位的法定代表人的簽字的，也可以生效。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，
2020.05.27 192 -
勞動(dòng)合同沒(méi)蓋章是否生效勞動(dòng)合同沒(méi)有蓋章是否生效，要看合同中有無(wú)明確規(guī)定加蓋公章后生效。 勞動(dòng)合同，又稱勞動(dòng)契約、勞動(dòng)協(xié)議。勞動(dòng)合同是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的基本前提，在勞動(dòng)法中占據(jù)核心的地位。 以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)合同可分
2022.06.17 185
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勞動(dòng)合同蓋財(cái)務(wù)章生效嗎
勞動(dòng)合同蓋財(cái)務(wù)章效力待定。公司應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者在協(xié)商一致的情況下，簽訂勞動(dòng)合同，并且需要雙方在勞動(dòng)合同文本上共同簽字或蓋章，對(duì)于公司而言，應(yīng)該是法人代表簽字或者加蓋公司的公章、合同章，如果法人代表授權(quán)其他
2022-05-16 15,340 -
勞務(wù)合同蓋什么章
勞務(wù)分包合同應(yīng)蓋法人代表印章和公司的公章，也可以是法定代表人簽字再加蓋公司公章。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，最后簽名
2022-06-09 15,340 -
勞動(dòng)合同如何蓋章蓋合同章有效嗎
勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位在勞動(dòng)合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實(shí)印章，代表用人單位的真實(shí)意思。法律沒(méi)有限制是用人單位的公章還是合
2021-11-30 15,340 -
勞務(wù)合同必須蓋章嗎
《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
2022-06-03 15,340
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01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人蓋章確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有簽字，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
2,605 2022.04.15 -
01:10
假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同生效嗎 假公章蓋的合同有沒(méi)有生效，可以分成兩種情況進(jìn)行判斷：是否明知對(duì)方使用公章和是否構(gòu)成表見(jiàn)代理行為。 明明已經(jīng)知道對(duì)方用假公章來(lái)簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒(méi)有法律效力的；如果是構(gòu)成表見(jiàn)代理的話，合
1,165 2022.04.17 -
00:58
合同不蓋章有效嗎我國(guó)法律明確規(guī)定，雙方當(dāng)事人采用合同書的形式，來(lái)訂立合同的，那么就會(huì)從當(dāng)事人簽字，或者是蓋章時(shí)，合同才會(huì)成立。 所以，單位法人對(duì)外簽訂合同的，從形式要件上來(lái)看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當(dāng)天起，開始產(chǎn)生法律效力。 但是，如果沒(méi)
993 2022.04.17
