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腳扭傷后就業(yè)待遇怎么樣

2022-11-13 09:18

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專業(yè)分析:

1、扭傷腳工傷待遇:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》享受傷殘待遇。 2、停工留薪期一般不超過12個月。 傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》第五章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

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職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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腳扭傷了算九級或者十級工傷,有的評不上級。如果勞動者在單位上班的期間不小心因為工作而扭傷了腳,受傷情況嚴重的,是可以認定為工傷的。具體的傷殘等級,要等到傷殘鑒定的部門做出鑒定的結論之后進行確定。但是如果上班的期間扭傷腳僅是單純的皮外傷,沒有實質(zhì)性傷害的,是不可以認定為工傷的。

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