工傷保險(xiǎn)工資總額
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按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，用人單位必須按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位的繳費(fèi)基數(shù)為單位職工的工資總額，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳費(fèi)基數(shù)低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按60%征繳；高于300%的，按300%征繳。
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在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)確定標(biāo)準(zhǔn)：按用人單位工資總額的必定份額征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0.3%至2.5%；由于職業(yè)不同，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)肯定不一樣，針對(duì)工傷危險(xiǎn)程度，對(duì)職業(yè)的區(qū)分為三類，其工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率及類別區(qū)分概況。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是工資總額的多少基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)人員單位性質(zhì)不同，繳費(fèi)比例也不同，分為以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類： 1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣
2020.07.13 1,283 -
五險(xiǎn)一金工資總額多少工資總額不包括單位繳納的五險(xiǎn)一金的。 一、根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二）計(jì)件工資； （三）獎(jiǎng)金； （四）津貼和補(bǔ)貼； （五）加班加點(diǎn)工資； （六）特殊情況下支付的工資。 二、第十一
2020.05.16 225 -
工資總額包括五險(xiǎn)一金不包括，但是五險(xiǎn)一金中，需要個(gè)人承擔(dān)的部分，一般情況下，由企業(yè)代扣代繳。所以發(fā)工資時(shí)，可能企業(yè)代扣了你個(gè)人承擔(dān)的那部分五險(xiǎn)一金。工資總額包括基本工資+崗位工資+加班費(fèi)+各種補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金。
2020.12.26 2,351
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工傷險(xiǎn)工資總額
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特
2022-06-29 15,340 -
臺(tái)州市工傷保險(xiǎn)按工資總額
般工傷 具體賠償項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn) （一）醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-08-08 15,340 -
工傷險(xiǎn)總額是指基本工資還是全額工資？
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定 第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬
2022-06-29 15,340 -
工傷保險(xiǎn)條例的工資總額規(guī)定是什么
《工傷保險(xiǎn)條例》第十條、第四十六條，就工傷保險(xiǎn)條例的工資總額做出以下解釋：均提及“工資總額”—— 第六十四條：本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 工傷待遇中的本人
2022-06-29 15,340
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00:53
總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)反映情況，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,588 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
01:12
工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，目的方面，工傷保險(xiǎn)
4,086 2022.05.11
