2023年城鎮(zhèn)職工喪葬費
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對于因工死亡的員工，工傷保險基金會支付6個月當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY為喪葬費，比如當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠さ钠骄べY為6000，則可以領(lǐng)到3.6萬的喪葬費。對于死亡員工需要扶養(yǎng)的親屬可以領(lǐng)到撫恤金，一般其配偶每月可以領(lǐng)到其生前工資的40%，其他親屬可以領(lǐng)到30%，但是所有人員領(lǐng)到的撫恤金加起來不得高于死亡員工生前工資。
《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
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喪葬費是受害人死亡后，賠償義務(wù)人需要賠償給死亡人親屬用以料理安葬死亡人后事的費用。 該項賠償項目的賠償標(biāo)準(zhǔn)法律采取了確定化的具體標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算6個月，其總和便是喪葬費總額； 其中，職工月平均工資是按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟(jì)特區(qū)和計劃單列市上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定，上一年，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。
喪葬費是指用于職工因工死亡或因工殘廢退職后死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)?shù)厣弦荒甓龋ɑ蚯?2個月）職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領(lǐng)取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領(lǐng)取，需要開具相關(guān)證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。喪葬費實行“少不退、多不補(bǔ)”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領(lǐng)取安葬費，也是沒有額外補(bǔ)貼的。2020年退休人員喪葬費標(biāo)準(zhǔn)各地的具體規(guī)定各不相同，具體要咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>
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