從原單位離職當月繳納社保嗎？
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應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題?？梢钥匆幌卤救说膭趧雍贤獬蚪K止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資就該有保險。目前的確有一些公司自己的制度規(guī)定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規(guī)定的，只要這個月員工在單位上班了，單位就有義務(wù)為員工繳納保險。
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月中旬離職,單位應(yīng)該給繳納當月的社保嗎員工離職,當月工作不足一個月,公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規(guī)定對社保費用進行個人繳納和單位繳納,不可以存在違反社會保險法相關(guān)的扣違法行為。對于當月社會保險購買成功以后，單位應(yīng)該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本
2020.02.09 623 -
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離職當月社保該誰繳納職工離職，當月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。并且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。針對職工離職當月的社保由誰來交的問題，每個公司都有自己的規(guī)定： （1）如規(guī)定職工必須干完一個月，否則單位繳納的部分也由個人來承擔；
2020.07.11 1,601
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離職當月單位有繳納社保的費用嗎，離職當月單位還在繳納社保合理嗎
員工和單位解除勞動關(guān)系之后，單位應(yīng)該在十五天之內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，或者停保手續(xù)。離職當月單位有繳納社保費用是合理的，但是離職次月單位還在繳納社保就不合理了。依據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除
2022-03-02 15,340 -
離職當月用人單位還給員工繳納社保嗎
我國的勞動法規(guī)定用人單位必須與員工簽訂勞動合同并且還要為員工繳納社保，那么員工離職當月的社保公司還繳嗎下面為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀網(wǎng)友提問：各位律師，比如我1月15日提出辭職，2月15日正式
2022-03-22 15,340 -
離職當月要繳納社保嗎
離職應(yīng)該繳納，按照國家的規(guī)定你在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。沒有說什么發(fā)工資的周期問題。你可以看一下你的勞動合同解除或終止日期是什么時候如果是2月15日那么就應(yīng)該繳納保險。有工資
2022-08-09 15,340 -
2022年離職當月的社保單位還會幫我繳納嗎
1.按照社保繳交規(guī)定，如果員工離職，那么離職當月的社保原單位應(yīng)當按照正常情況為其參保繳費，并自次月起暫停繳費。 2.公司或者是企業(yè)必須當月依時間規(guī)定同職工繳交五金一險，所以就算是當你當月離開公司，公司
2022-10-15 15,340
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00:53
從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號，只需憑身份證到
4,607 2022.05.11 -
01:09
社保單位繳納部分屬于誰社保單位繳納部分屬于員工。社會保險是五險，工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)，有的是用人單位繳納，大部分雙方共同來承擔。養(yǎng)老保險，是由用人單位和個人共同承擔，只有8%的是員工工資里扣，用人單位的是由用人單位自己來承擔的，但是員工自己繳納的8%，是
9,990 2022.05.11 -
01:05
武漢單位社保一般幾號繳納武漢單位社保一般19號之前繳納。社保機構(gòu)是每在個月5號到15號之間扣費的。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦
14,892 2022.05.11
