勞動仲裁主要的仲裁流程是什么
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1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁； 2.提交書面仲裁申請； 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理； 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 5.開庭裁決。
勞動仲裁的主要仲裁請求有： 一、確認勞動關(guān)系； 二、解除、終止合同經(jīng)濟補償金； 三、違法解除勞動關(guān)系賠償金； 四、支付拖欠勞動報酬； 五、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費； 六、應(yīng)休未休年假工資； 七、支付防暑降溫費； 八、支付冬季采暖補貼； 九、辦理檔案和社會報險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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勞動仲裁的主要仲裁請求是什么勞動仲裁的主要仲裁請求是： 1、確認勞動關(guān)系； 2、解除，終止合同經(jīng)濟補償； 3、非法解除勞動關(guān)系賠償金； 4、支付拖欠勞動報酬； 5、支付延長工作時間、休息日、法定節(jié)假日加班費； 6、應(yīng)休年假工資； 7、支付防暑降溫費； 8、支付冬季供暖
2022.04.14 967 -
勞動仲裁的流程是什么提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
2020.10.21 240 -
勞動仲裁的流程是什么勞動仲裁的流程有以下五個步驟： 1、申請，當事人權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁； 2、受理，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理； 3、開庭，仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證
2022.06.17 402
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勞動仲裁的主要流程是什么?
1.勞動爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書 2.仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定 3.仲裁庭開庭四日前書面通知雙方當事人 4.開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳
2022-06-13 15,340 -
勞動仲裁流程是什么，勞動仲裁流程是怎樣的
有關(guān)勞動仲裁程序裁的流程：首先由其本人提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定，對不予受理的，仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》，說明不予受理的理由。
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁主要事跡的仲裁流程是哪些的呢
具體申請勞動仲裁的流程如下： 一、提交申請書：當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當載明下列事項： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、
2022-08-06 15,340 -
勞動仲裁怎么走，勞動仲裁流程，勞動仲裁需要注意什么
基本程序： 1．填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁，遞交仲裁申訴書，超過時間即無效。 2．由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3．當做出決定后，無論同意
2022-08-30 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,784 2022.04.17 -
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申請勞動仲裁的流程是怎么樣的申請勞動仲裁的流程是： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁受理。仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將
803 2022.06.15 -
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勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,974 2022.04.17
