根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題如下： 1、公務(wù)員被取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限； 2、公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的，停發(fā)工資待遇； 3、公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間，未被開除的，停發(fā)工資待遇，按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi)，不計(jì)算工作年限； 4、公務(wù)員受到刑事處罰，處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開除處分決定的，從人民法院判決生效之日起，取消原工資待遇； 5、公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被撤銷，不再給予處分的，從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇； 6、公務(wù)員受到刑事處罰，經(jīng)再審宣告無罪或免予刑事處罰，原開除處分決定被變更的，根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇，從處分變更的次月起執(zhí)行。

國(guó)家工作人員，是指一切國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位和其他依照法律從事公務(wù)的人員。 需要結(jié)合實(shí)際情況作出判斷才行。如果是事業(yè)編制人員，判處徒刑才會(huì)開除公職，緩刑不會(huì)開除，公務(wù)員只要是刑罰就要開除公職。 根據(jù)人事部關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被判處管制、拘役及被判處刑罰宣告緩刑后的工作和工資問題的通知第一條關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的，其職務(wù)自然撤銷，安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。 為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng)，除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外，可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇，按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作，重新確定職務(wù)和工資等級(jí)。