做試用期最長多長時間
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用人單位與勞動者可以自由約定試用期的期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
試用期不能超過6個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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試用期的最長時間是多長時間試用期時長有以下規(guī)定：固定期限勞動合同試用期由勞動合同期限決定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；
2020.02.20 149 -
員工試用期最長多長時間？勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2020.07.24 139 -
求試用期最長是多長時間試用期的最長期限不得超過六個月。所謂試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超
2020.09.13 138
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試用期最長可以多長時間
《勞動合同法》第十九條，試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個
2022-05-24 15,340 -
試用期最長可以有多長時間
《勞動合同法》第十九條，試用期，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個
2022-05-17 15,340 -
試用期最長多少時間
最長不超過6個月?！秳趧臃ā穼υ囉闷谟忻魑囊?guī)定:第二十一條勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。但在試用期內(nèi)，用人單位可以解除合同。第二十五條第一款勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除
2022-03-16 15,340 -
勞動法試用期最長多長時間
《勞動法》第二十一條規(guī)定：勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。試用期的長短取決于勞動合同的期限。試用期有上限，沒有下限，也可以約定不需要試用期。根據(jù)勞動部《關(guān)于實施勞動合同制度的通知》
2021-10-23 15,340
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,353 2022.06.30 -
01:06
詐騙拘留最長多長時間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪，而是被處以治安管理處罰，則拘留最長時間為15天，屬于行政拘留，拘留期限屆滿后，違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪，被公安機關(guān)刑事拘留的，刑事拘留期限最長為37天，期滿后，如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕，則犯罪嫌疑人仍繼
2,573 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長多長時間一審審限最長有六個月的時間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣?，那么一般需要在立案那天起的六個月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長審理時間的，那么通常需要讓本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月。還需要延長審理時間的，需要先報請上級人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,633 2022.04.17
