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解除勞動合同賠償問題

2022-08-28 09:12

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專業(yè)分析:

十級傷殘解除勞動合同與不解除勞動合同賠償不相同。違背限定解除勞動合同,需承受賠償職責(zé)。十級傷殘是指:.日?;顒颖绢I(lǐng)部分受限;.工作和學(xué)習(xí)本領(lǐng)有所下降;c.社會交往本領(lǐng)部分受限。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動本領(lǐng)程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上2年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者鄉(xiāng)村居民人均純收入準(zhǔn)則,自定殘之日起按二十年計量。但六十歲以上的,年紀(jì)每增加一歲減少2年;七十五歲以上的,按五年計量。受害人因傷致殘但事實上收入無減少,或者傷殘等級較輕但導(dǎo)致職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,能夠?qū)埣操r償金作相應(yīng)調(diào)整。十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上2年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者鄉(xiāng)村居民人均純收入準(zhǔn)則乘以20年再乘百分之十。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》: 第一千一百七十九條【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。 《中華人民共和國民法典》: 第一千一百八十三條【精神損害賠償】侵害自然人人身權(quán)益造成嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。 因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴(yán)重精神損害的,被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

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