病假工資計算公式大全
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（1）員工生病或非工傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資：①連續(xù)工作年數(shù)不足2年的，按本人工資的60％支付②連續(xù)工作年數(shù)不足2年不足4年的，按本人工資的70％支付③連續(xù)工作年數(shù)不足4年不足6年的，按本人工資的80％支付④連續(xù)工作年數(shù)不足6年不足8年的，按本人工資的90％支付⑤連續(xù)工作年數(shù)不足8年以上的，按本人工資的100％支付。（2）員工生病或非工傷連續(xù)休假超過6個月的，企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi)：①連續(xù)工作年數(shù)不足1年的，按本人工資的40％支付②連續(xù)工作年數(shù)不足1年不足3年的，按本人工資的50％支付③連續(xù)工作年數(shù)不足3年以上的，按本人工資的60％支付。病假工資的計算基數(shù)和計算系數(shù)確定后，便可計算出病假工資的數(shù)額。病假工資＝（計算基數(shù)／21、75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條 職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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病假工資的算法：勞動者的連續(xù)工齡不滿二年的，可按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的，按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的，按本人工資的80%計發(fā)。但是均不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
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病假工資用計算公式計算職工病假工資的公式：病假工資=（計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假期間，由于勞動者無法正常履行職能義務(wù)，因此工資并非按實計發(fā)，而是采取按照一定的標(biāo)準(zhǔn)扣除后進(jìn)行支付。
2020.04.24 486 -
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請病假工資的計算公式計算病假工資的公式：（計算基數(shù)/月計薪天數(shù)）×計算系數(shù)×病假天數(shù)；因工負(fù)傷的病假工資為原工資。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.07.10 177
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病假工資計算公式
①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的百分之六十計發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資百分之七十計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的百分之八十計發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人
2022-05-29 15,340 -
病假工資計算公式?
病假期間是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。它是“月工資計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日”的結(jié)果。計算病假工資最基本的公式為：病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。 職工疾病或
2023-02-13 15,340 -
全月病假工資怎么計算公式
如果職工是因為患病請病假并且是全月請那么這個時工資是按照當(dāng)?shù)刈畹偷臉?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，同時是不能低于工資最低標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，而且如果有特殊要求的還會支付其伙食費(fèi)和其他費(fèi)用。但是需要注意的是，員工生病時在職
2022-07-20 15,340 -
求病假工資計算公式
計算職工病假工資的公式：病假工資=（計算基數(shù)/21.75）×計算系數(shù)×病假天數(shù)。病假期間，由于勞動者無法正常履行職能義務(wù)，因此工資并非按實計發(fā)，而是采取按照一定的標(biāo)準(zhǔn)扣除后進(jìn)行支付。
2022-07-18 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,666 2022.05.11 -
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
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資產(chǎn)負(fù)債率計算公式是什么資產(chǎn)負(fù)債率計算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額除資產(chǎn)總額乘100%；其中，負(fù)債總額是指公司承擔(dān)的各項負(fù)債的總和，包括流動負(fù)債和長期負(fù)債；資產(chǎn)總額是指公司擁有的各項資產(chǎn)的總和，包括流動資產(chǎn)和長期資產(chǎn)。資產(chǎn)負(fù)債率是企業(yè)期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分
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