午休加班算加班費。
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如果午餐休息屬于工人的休息時間，則應(yīng)在午餐休息時間支付加班費。《勞動法》只規(guī)定員工每天工作時間不超過8小時，但沒有規(guī)定午餐時間是否應(yīng)視為工作時間。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇主可以在與工會和工人協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過1小時。
《勞動法》第44條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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用人單位如果在午休時安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)支付加班費。如果勞動者自愿加班的，則單位不需要支付加班費。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過1小時。
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午休加班算扣加班費嗎午休時間是否計入工作時間決定權(quán)在用人單位，《勞動法》規(guī)定了工作時間不得超過八小時，但未規(guī)定午餐時間是否應(yīng)算作工作時間。所以，如果單位規(guī)定午休計入工作時間，且每天工作不超過八小時，則午休工作不算加班；反之則算加班應(yīng)當(dāng)支付加班費。
2020.03.25 170 -
午休加班有加班費嗎？用人單位規(guī)章制度未規(guī)定午休時間屬于工作時間的，在午休時間加班應(yīng)當(dāng)支付加班費。勞動法僅規(guī)定了職工每天工時不超過八小時，但未規(guī)定午餐時間是否應(yīng)算作工作時間。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時
2020.05.13 170 -
午休加班有加班費嗎午休時間是否計入工作時間決定權(quán)在用人單位，《勞動法》規(guī)定了工作時間不得超過八小時，但未規(guī)定午餐時間是否應(yīng)算作工作時間。 所以，如果單位規(guī)定午休計入工作時間，且每天工作不超過八小時，則午休工作不算加班；反之則算加班應(yīng)當(dāng)支付加班費。
2020.03.09 160
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午休加班有加班費嗎
午休時間是否計入工作時間決定權(quán)在用人單位，《勞動法》規(guī)定了工作時間不得超過八小時，但未規(guī)定午餐時間是否應(yīng)算作工作時間。 所以，如果單位規(guī)定午休計入工作時間，且每天工作不超過八小時，則午休工作不算加班；
2022-07-11 15,340 -
午休加班也有加班費嗎
午休時間是否計入工作時間決定權(quán)在用人單位，《勞動法》規(guī)定了工作時間不得超過八小時，但未規(guī)定午餐時間是否應(yīng)算作工作時間。 所以，如果單位規(guī)定午休計入工作時間，且每天工作不超過八小時，則午休工作不算加班；
2022-05-14 15,340 -
午休加班全部有加班費嗎
用人單位規(guī)章制度未規(guī)定午休時間為工作時間的，應(yīng)當(dāng)支付午休時間加班費?！秳趧臃ā分灰?guī)定員工每天工作時間不超過8小時，但沒有規(guī)定午餐時間是否應(yīng)計入工作時間。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位可以在與工會和工人協(xié)商
2021-12-25 15,340 -
端午節(jié)加班算加班費嗎
1、端午加班是有加班費的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于其日常工資的三倍的加班費；如果勞動者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有調(diào)休的，單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于其日常工資的雙倍的加班費。 2、法律依據(jù)《
2022-07-17 15,340
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00:56
加班不給加班費給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,689 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,817 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
