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江蘇省平均工資

2022-03-17 20:38

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專業(yè)分析:

2010年,我省在崗職工平均工資位于前六位的分別是淮南45856元、淮北43013元、馬鞍山42954元、合肥39292元、銅陵36633元和蕪湖36591元,這6個(gè)市平均工資均高于全省平均水平,其余11個(gè)市平均工資均低于全省平均水平,其中位于后四位的分別是阜陽(yáng)26273元、六安27088元、亳州27672元、安慶27986元。17個(gè)市中,年平均工資最高的淮南是最低的阜陽(yáng)的1.75倍,年平均工資相差19583元。

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各省平均工資一般會(huì)按照上年度本地區(qū)職工平均工資的多少倍來(lái)實(shí)際計(jì)算賠償數(shù)額,而平均工資的確定自然是當(dāng)?shù)卣鶕?jù)實(shí)際情況來(lái)計(jì)算的,使用的范圍自然也是在本地區(qū),而不會(huì)涉及到其他的地區(qū)。從這點(diǎn)上也就能看出,對(duì)于平均工資,其實(shí)各個(gè)地區(qū)劃定的線都是不一樣的。例如:北京市: 9227、天津市: 5729、河北?。?4511、山西?。?299等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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