通常獎金是每月500到800英鎊，但這個月只有200英鎊。這是推論嗎？
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單位無故克扣工資怎么辦？用人單位應當以貨幣形式按月向勞動者及時足額支付勞動報酬，不得克扣或者勞動者的工資。用人單位應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發(fā)勞動者工資；實行月工資制的，用人單位應當按照本單位制度規(guī)定或者約定的日期支付工資。如遇法定休假日或者公休日，應當提前支付；與勞動者依法終止或者的，工資計發(fā)到勞動合同終止或者解除之日，并自終止或者解除勞動合同之日起3日內一次性付清。如果用人單位不依法支付勞動者工資，勞動者可以攜帶本人身份證和與用人單位之間存在勞動關系的證明(如：勞動合同、工資條、入職表、求職表、工作證、考勤記錄等)，到用人單位工商注冊登記的同級勞動保障監(jiān)察部門投訴。
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根據(jù)相關規(guī)定，按照用人單位和勞動者的約定，當月發(fā)放上月的工資是可以的。但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
是合法的，用人單位的規(guī)章制度沒有違反法律、法規(guī)的規(guī)定是正常的。工資次月發(fā)放沒什么問題，不超過一個月不違法。
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績效獎金是否每個月都有績效獎金是否每個月都有看公司的績效制度。績效獎是指由于員工達到某一績效，企業(yè)為了激勵員工這種行為而支付的獎金。績效獎包括貨幣性質和非貨幣化的獎勵。
2020.08.13 467 -
績效獎金是否每個月都有？績效獎金是否每個月都有看公司的績效制度?？冃И勈侵赣捎趩T工達到某一績效，企業(yè)為了激勵員工這種行為而支付的獎金?？冃И劙ㄘ泿判再|和非貨幣化的獎勵。
2020.01.22 152
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40億英鎊能買下啥
●按照最新的市場匯價，40億英鎊約合453億元人民幣，超過了中國內地新首富、比亞迪董事長王傳福396億元人民幣的個人財富。 ●453億元人民幣可以買下7500輛勞斯萊斯“幻影”，該車單價600萬元
2021-01-21 15,340 -
“天上掉下”40億英鎊
據(jù)報道，茲洛特·佩拉迪和格扎·佩拉迪是一對靠走街穿巷撿廢鐵和垃圾為生的兄弟，目前居住在匈牙利首都布達佩斯市郊的一個山洞里。雖然每天起早貪黑地干活，兩人依舊溫飽難保，就連門板也是用柴禾扎的。這對年過四十
2021-01-21 15,340 -
詆毀英烈這個罪嗎？
詆毀英雄烈士是行政違法行為，涉嫌嚴重犯罪。根據(jù)法律規(guī)定，以侮辱、誹謗或者其他方式侵犯英雄烈士的姓名、肖像、名譽、榮譽，損害社會公共利益的，依法承擔民事責任；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法處罰治
2021-11-20 15,340 -
績效獎金是每個月都有嗎
績效獎金是否每個月都有看公司的績效制度?？冃И勈侵赣捎趩T工達到某一績效，企業(yè)為了激勵員工這種行為而支付的獎金?？冃И劙ㄘ泿判再|和非貨幣化的獎勵。
2022-07-12 15,340
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失業(yè)金每個月多少錢失業(yè)金每個月數(shù)額的標準法律并沒有明確具體的規(guī)定，失業(yè)保險金的標準是由省，自治區(qū)，直轄市人民政府確定的，但是不得低于城市居民最低生活保障標準。因此各省級政府可以在國家規(guī)定的范圍內自行確定各省的具體標準，每個地方有不同的標準，但是差別也不大。具
1,738 2022.06.22 -
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每個月的社保是幾號交社保一般會在每個月的二十號左右從公司扣除。公司應當在該日期之前及時申報本公司的繳費數(shù)額，并核對社保經(jīng)辦機構對申報數(shù)據(jù)的處理情況。如果數(shù)據(jù)無誤的，一般二十號左右就會從公司的社保專戶中扣除。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自行申報、按時足額繳
7,388 2022.04.17 -
00:49
交社保是每個月的幾號交交社保是每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關法律規(guī)定，用
15,052 2022.05.11
