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勞動(dòng)合同簽了第二天可不可以走

2023-05-29 09:12

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了解以下內(nèi)容希望可以幫你解決簽了勞動(dòng)合同可不可以不干這個(gè)問題。 簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職勞動(dòng)法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

剛簽了勞動(dòng)合同,就不想干的,是可以辭職的。 我國法律規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽了合同試用期二天不可以直接走人。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依照法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,可以與用人單位協(xié)商解除,也可以在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同解除后,用人單位應(yīng)當(dāng)出具證明,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。

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  • 勞動(dòng)合同到期第二天可以走嗎?
    勞動(dòng)合同到期第二天可以走嗎?

    不可以直接走人的,勞動(dòng)者提前三天以書面形式通知用人單位即可離職不需要獲得答復(fù)。勞動(dòng)者隨時(shí)都可以辭職的,這是勞動(dòng)法賦予勞動(dòng)者的權(quán)利,勞動(dòng)者只要提前一個(gè)月通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。

    2020.04.11 395
  • 第一天簽了合同第二天可以不去不
    第一天簽了合同第二天可以不去不

    第一天入職簽了勞動(dòng)合同。第二天不想干了,是不可以立刻解除勞動(dòng)合同的,需要提前一個(gè)月通知單位,才可以解除勞動(dòng)合同。如果簽了勞動(dòng)合同但是在試用期,提前三天即可。有關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)

    2020.02.07 310
  • 可以在勞動(dòng)合同簽了第二天自離嗎
    可以在勞動(dòng)合同簽了第二天自離嗎

    如果與單位協(xié)商一致,是可以離開的。但如果沒有協(xié)商,則需要提前通知單位,然后才能辭職。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條:勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞

    2020.04.28 416
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  • 簽了勞動(dòng)合同第二天不干了可以走嗎

    提前三天即可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以

    2022-02-04 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同第二天不干了直接走可以嗎

    單位這種規(guī)定是違法的。當(dāng)事人想離職,可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。如果單位故意刁難,可以去勞動(dòng)局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞

    2022-02-23 15,340
  • 簽了勞動(dòng)合同第二天就不想干了可不可以直接走人

    勞動(dòng)者在簽了勞動(dòng)合同的第二天不想干了,一般不可以直接走人,如果在試用期,需提前三日通知單位; 沒有試用期的,需提前三十日書面通知單位;或者雙方協(xié)商一致的,可在約定的時(shí)間走人。走人前需辦好工作交接手續(xù)。

    2022-11-03 15,340
  • 勞動(dòng)合同已簽第二天可以走嗎?

    了解以下內(nèi)容希望可以幫你解決簽了勞動(dòng)合同可不可以不干這個(gè)問題。 簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職勞動(dòng)法第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可

    2022-08-16 15,340
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  • 簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎? 01:20
    簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?

    簽了勞務(wù)合同想辭職,可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同,勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間,形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,也不受《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》調(diào)整,而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同,較為自由,不僅體現(xiàn)在用工上,在辭職上

    12,907 2022.04.17
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    勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的,勞動(dòng)者辭職的,只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合

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