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星期天值班算加班嗎？勞動者在星期天值班，如果是因單位的生產經(jīng)營需要而在原工作崗位和非工作時間內繼續(xù)從事勞動，則算加班。用人單位安排勞動者在星期天加班又不安排其補休的，要支付不低于其平時工資的兩倍的加班工資。
2020.08.07 204 -
星期六星期天不加班算曠工嗎？按勞動法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期 六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的
2020.02.26 223 -
星期六星期天不加班算曠工嗎按勞動法的規(guī)定不算是曠工。但還要根據(jù)和公司簽訂的勞動合同來決定，如果勞動合同上注明星期 六、星期天是該職工的正常休息日，根據(jù)法律規(guī)定，在休息日進行加班要取得職工本人的同意，如果職工在星期 六、星期天不去上班的，不屬于曠工。如果根據(jù)用人單位的
2020.05.30 313
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星期天無償加班合理嗎
勞動者被用人單位要求無償加班是不合理的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費的。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：
2022-07-01 15,340 -
星期天加班嗎
那個星期天加班不去的問題，《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康
2022-07-11 15,340 -
星期六星期天值班算加班嗎
不算，加班是指用人單位與勞動者協(xié)商后，延長工作時間做與工作有關的事情。而值班，是用人單位安排勞動者做與工作無關的事情，但是用人單位也應當酌情考慮支付勞動者補償，畢竟是占用了勞動者的休息時間。根據(jù)《勞動
2022-03-09 15,340 -
星期六星期天加班調休合法嗎
不合法。所謂調休是周六周天上班安排到周一周五休息。根據(jù)《勞動法》第四十一條用人單位由于生產經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障
2022-03-20 15,340
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01:11
星期天與平常調班合法嗎星期天與平常調班合法。一周工作時間不得超過36小時是勞動法的規(guī)定，此外凡超過勞動時間按加班計算。周末與工作日調班是可以的。如果是調班到星期六星期天按平時的1.5倍算加班費來算加班費，周六周日這兩天調到平時的話按雙休日雙倍來計算。根據(jù)相關法律
11,906 2022.04.17 -
01:04
派出所星期天可以辦身份證嗎派出所周末是辦不了身份證。但是有些地區(qū)周末有專人值班，是可以受理身份證辦理事件的。派出所是中國公安部門的基層機構，管理戶口和基層治安等工作。派出所執(zhí)行全國統(tǒng)一的上班時間。星期六和星期日除值班人員休息外，派出所24小時都有人員值班。周末不辦理
12,860 2022.05.11 -
00:56
加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
