《》解釋三中第三條如何解讀？
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《最高人民法院關(guān)于審理買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第三條當(dāng)事人一方以出賣人在締約時對標(biāo)的物沒有所有權(quán)或者處分權(quán)為由主張合同無效的，人民法院不予支持。出賣人因未取得所有權(quán)或者處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移，買受人要求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任或者要求解除合同并主張損害賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。解讀：無權(quán)處分者訂立的買賣合同有效。這樣更有利于維護買受人利益，履行期限截止，出賣人未取得所有權(quán)或處分權(quán)，導(dǎo)致不能交付出賣標(biāo)的物，轉(zhuǎn)移所有權(quán)的，買受人可依法要求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任或者要求解除合同并主張損害賠償（買受人此項權(quán)利必須建立在買賣合同有效的基礎(chǔ)上才符合法理）。
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第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進入企業(yè)工作時，不是和企業(yè)之間簽勞動合同； 而是與企業(yè)外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同，所以注意員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。 正式員工和勞務(wù)派遣的員工的區(qū)別是，用人單位與正式員工簽訂無固定期限的勞動合同，而勞務(wù)派遣員工的勞動關(guān)系在勞務(wù)派遣公司。
本條是關(guān)于一級至四級傷殘職工工傷待遇的規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，又稱為完全喪失勞動能力。對這些工傷職工，用人單位應(yīng)當(dāng)與其保留勞動關(guān)系。也就是講，除這些職工到達退休年齡辦理退休手續(xù)或者死亡外，用人單位不得與這些職工終止勞動關(guān)系。在保留勞動關(guān)系期間，由于工傷職工已完全喪失勞動能力，雙方簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)中止，但用人單位應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù)，如以工傷職工享受的傷殘津貼為基數(shù)為工傷職工繳納基本醫(yī)療保險等社會保險費用。
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