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退休人員打工單位不給退休金怎么辦

2022-03-17 17:45

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專(zhuān)業(yè)分析:

你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保和支付工資等。 在現(xiàn)在的材料中,看出侵犯的法益應(yīng)當(dāng)不只一種,應(yīng)當(dāng)及時(shí)維權(quán)處理,莊律師

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單位不辦理退休手續(xù),可以找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)解決爭(zhēng)議。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)分情況具體處理: (1)對(duì)符合退休條件的職工,應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工,要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退休條件,由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù),職工繼續(xù)在單位提供正常勞動(dòng)的,應(yīng)要求用人單位支付其工資。 (4)對(duì)于經(jīng)調(diào)查確認(rèn)職工未辦退休手續(xù),企業(yè)應(yīng)支付而未支付職工工資超過(guò)3個(gè)月的,可以適用勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函》,裁決企業(yè)先支付職工工資。

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