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配偶公傷死亡賠償金怎么分配

2022-10-10 05:52

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專業(yè)分析:

配偶得每月得百分之四十。工傷死亡所得到的賠償金,首先應(yīng)該明確不是遺產(chǎn),不能按照遺產(chǎn)繼承,工傷死亡供養(yǎng)直系親屬范圍,國家規(guī)定如下:《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。第三條上條規(guī)定的人員,依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金:一、完全喪失勞動能力的;二、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;三、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;四、工亡職工子女未滿18周歲的;五、工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;六、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;七、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

法律依據(jù):

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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如果配偶意外死亡,賠償金在扣除了喪葬費(fèi)用,并優(yōu)先照顧了被扶養(yǎng)人利益之后,由其直系家屬擁有,即配偶、父母、子女。其死亡賠償金的分配方式:喪葬費(fèi)用于處理死者喪事;親屬的撫恤金直接發(fā)放給死者生前所供養(yǎng)的親屬,其余部分可按照遺產(chǎn)處理。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

死亡賠償金配偶分所有繼承人中的一份,對生活有特殊困難又缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)予以照顧,有扶養(yǎng)能力和有扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時,應(yīng)當(dāng)不分或者少分。

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