工算了，老板不肯給找打欠條怎么辦
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發(fā)生勞動糾紛，不能協(xié)商處理，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請。
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老板欠工資不給的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報(bào)； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。
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老板欠我工資7000元打了欠條不給錢怎么辦老板欠我工資7000元打了欠條不給錢的，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請勞動仲裁，對裁決結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.20 179 -
工地上老板打欠條不給工資怎么辦1、有欠條的可以使用欠條作為證據(jù)，還可以使用其他證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、電話錄音、證人證言等，能夠證明欠款事實(shí)和欠款金額即可。 2、可以向法院起訴，你取得勝訴判決后可以向法院提供對方財(cái)產(chǎn)線索，如對方名下的車輛、房屋或存款等，申請強(qiáng)制執(zhí)行，凍結(jié)
2020.11.16 176 -
給老板打工只寫欠條不發(fā)工資怎么辦如果遇到給老板打工只寫工資欠條不發(fā)工資的問題，當(dāng)事人應(yīng)收集具體的工作證據(jù)，包括勞動合同、工資欠條、工程結(jié)算清單、完成實(shí)際工作量、以往工資名單、老板個(gè)人信息等。寫完書面材料后，向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察大隊(duì)反映和要求，并與勞動監(jiān)察大隊(duì)合作。如果還是
2022.04.15 354
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老板打了欠條不給工資怎么辦
工友們，在這種情況下，即使老板打了工資欠條，承諾支付日期，不應(yīng)抱有正常履行義務(wù)的希望，因?yàn)楣疽呀?jīng)處于非正常狀況，尤其離職人員。建議立即組織起被欠工資的職工申請勞動仲裁或訴訟，工資是法律規(guī)定靠前的債務(wù)
2022-02-02 15,340 -
老板拖欠工資不給打了欠條怎么辦
如果老板拖欠工資且不給打欠條，勞動者可以與老板協(xié)商，要求其及時(shí)支付或者簽訂一份有效的欠條；如果老板拒絕，則勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳滞对V；或者依法申請調(diào)解、提起仲裁。
2022-06-07 15,340 -
老板拖欠工資不肯給怎么辦？
發(fā)生勞動爭議之后，建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向
2022-03-31 15,340 -
拖欠工資，老板不肯給怎么辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周
2022-07-25 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:05
老板欠工程款不給怎么辦當(dāng)老板拖欠工程款時(shí)，承包人可以事先與老板協(xié)商解決，或者是催告發(fā)包人在合理期限內(nèi)支付價(jià)款。但是如果實(shí)在無法協(xié)商解決，或者是發(fā)包人拒不支付的，還有下列兩種解決方法：第一，承包人可以到當(dāng)?shù)氐慕ㄔO(shè)局或者信訪局尋求幫助。第二，是承包人可以采取訴訟或者
2,133 2022.05.11 -
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老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解
1,555 2022.11.21
