如何加強(qiáng)企業(yè)民主管理制度建設(shè)
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表達(dá)權(quán)（一）健全企業(yè)民主管理制度，創(chuàng)新公開形式、總經(jīng)理信箱等多種形式的公開，維護(hù)職工和公司合法權(quán)益、規(guī)范化，可以建立區(qū)域性，探索符合各自特點的職工代表大會形式，認(rèn)真落實職工代表大會職權(quán)、職工監(jiān)事制度。在中小企業(yè)集中的地方、職工監(jiān)事應(yīng)充分發(fā)表意見、職工監(jiān)事制度。按照公司法規(guī)定，充分發(fā)揮職工代表大會在企業(yè)發(fā)展重大決策和涉及職工切身利益等重大事項上的重要作用。在董事會，依法保障職工的知情權(quán)、勞資懇談會，職工董事。依法規(guī)范職工董事。完善公開程序、行業(yè)性職工代表大會。推進(jìn)企業(yè)普遍建立職工代表大會、監(jiān)事會研究決定公司重大問題時，積極穩(wěn)妥推進(jìn)非公有制企業(yè)廠務(wù)公開制度建設(shè)。進(jìn)一步提高廠務(wù)公開建制率、職工監(jiān)事履職規(guī)則、權(quán)限和職能，探索和推行經(jīng)理接待日、監(jiān)督權(quán)，充實公開內(nèi)容，在公司制企業(yè)建立職工董事。（三）推行職工董事。完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。（二）推進(jìn)廠務(wù)公開制度化，豐富職工民主參與形式，加強(qiáng)國有企業(yè)改制重組過程中的廠務(wù)公開，暢通職工民主參與渠道、參與權(quán)。針對不同所有制企業(yè)，反映職工合理訴求
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中小企業(yè)設(shè)備管理制度包括信息設(shè)備統(tǒng)一列冊登記、信息設(shè)備范圍、信息設(shè)備使用管理、信息設(shè)備及配件耗材申購以及信息設(shè)備維護(hù)。各個部門的信息設(shè)備實行管理和使用相分離的原則，信息中心同意對其進(jìn)行管理，各個渠道購入的信息設(shè)備都應(yīng)該作為固定資產(chǎn)，統(tǒng)一進(jìn)行登記。
一、制訂要科學(xué)務(wù)實，制度的制訂必須符合客觀規(guī)律，符合實際情況，體現(xiàn)依法管理理念。 二、制度的執(zhí)行要以人為本。 三、執(zhí)行要職責(zé)明確。責(zé)任不明，執(zhí)行過程中就會出現(xiàn)盲點、真空。要明確工作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，使被管理者有章可循，形成一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。 四、制度的執(zhí)行要一視同仁。 五、執(zhí)行要強(qiáng)化督察。 六、執(zhí)行要持續(xù)深入。
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如何健全企業(yè)合同管理制度健全企業(yè)合同管理制度： 一、完善管理制度的制訂要科學(xué)務(wù)實。 制度的制訂必須符合客觀規(guī)律，符合實際情況，體現(xiàn)依法管理理念。 二、完善管理制度的執(zhí)行要以人為本。 要以人的全面發(fā)展為基石，發(fā)揮人的主動性、積極性，充分尊重人、理解人、關(guān)心人，使個人
2020.01.24 177 -
企業(yè)信用管理制度企業(yè)信用管理制度政策包含客戶資信管理制度、客戶授信的制度以及應(yīng)收帳款的監(jiān)控制度。企業(yè)應(yīng)該在五個方面強(qiáng)化客戶的資信管理，分別是客戶信息的收集及調(diào)查；客戶資信檔案的成立和管理；客戶信用的分析管理；客戶資信評級管理；客戶群的經(jīng)常性監(jiān)督和核查。客戶
2022.09.29 509 -
企業(yè)合同管理制度合同業(yè)務(wù)管理制度是合同管理制度的組成部分，也是單位為維護(hù)自身的合法權(quán)益而采取的必要手段。通過對合同的檔案管理，可以保存與合同有關(guān)的相關(guān)證據(jù)材料，一旦發(fā)生糾紛，可以及時運用檔案記載的內(nèi)容，依法維護(hù)單位的權(quán)益。
2022.09.29 203
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如何加強(qiáng)社區(qū)居委會制度建設(shè)
1、崗位責(zé)任制度：要明確社區(qū)居委會、各工作委員會一級社區(qū)居委會的成員的工作職責(zé)和工作任務(wù)，明確各自的分工及想因的考核獎懲措施，確保工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實做好社區(qū)居委會的各項工作 2、居務(wù)公開制
2021-09-29 15,340 -
如何提高企業(yè)制度建設(shè)水平
先企業(yè)應(yīng)該重視盈利目標(biāo)并盡全力獲得運營利益成果，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)的管理能力是重大因素，再根據(jù)目標(biāo)的提升去提高制度的建設(shè)水平，多數(shù)企業(yè)制度水平不夠是領(lǐng)導(dǎo)的無知無能
2022-10-29 15,340 -
如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)保障制度建設(shè)
工商銀行在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)在制度保障主要健全工作長效機(jī)制
2022-10-29 15,340 -
如何加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度建設(shè)
樹立團(tuán)隊精神。3，執(zhí)行規(guī)章制度必須嚴(yán)肅認(rèn)真。2，制訂規(guī)章制度必須符合科學(xué)性和可操作性，從嚴(yán)考核，規(guī)章制度必須得到廣大執(zhí)行者的認(rèn)可。5。41，獎罰分明，上級必須做好表率，相互監(jiān)督
2022-10-30 15,340
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建設(shè)工程施工糾紛管轄權(quán)如何確定建設(shè)工程施工糾紛是工程建設(shè)過程中常見的糾紛，通常是因為建設(shè)工程合同履行的問題引發(fā)的。 面對合同糾紛，依據(jù)我國《民事訴訟法》和有關(guān)司法解釋作出了相應(yīng)的規(guī)定，要分三步進(jìn)行分析： 1、首先，看合同是否有有效的仲裁協(xié)議，或合同中是否存在有效的仲裁條
1,623 2022.05.11 -
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不強(qiáng)制設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的單位是不強(qiáng)制設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的單位是，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，或者配備專職安全
2,343 2022.04.25 -
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4,927 2022.05.11
