16歲出來和父母打工不發(fā)工資還趕我走怎么辦
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可以去向勞動局反映，或者申請勞動仲裁。勞動者付出了勞力，應該有自己應得的報酬，任何單位和個人不得無故克扣，另外除非你的單位規(guī)章制度中有違反公司規(guī)定扣除工資的條例勞動法第九十一條(3)用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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父母作為監(jiān)護人對未成年的子女有撫養(yǎng)和教育的義務，16歲還是未成年人，是沒有經(jīng)濟能力的學生，可以向父母索要撫養(yǎng)費和學費。如果父母不給，那就構(gòu)成了遺棄罪，可以向法院提起訴訟。除非當事人雖然未成年，但已經(jīng)工作并以其勞動收入作為主要生活來源，這種情況可以視為完全民事行為能力人，父母可以不再負責。
未滿16歲打工不發(fā)工資的，可以先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決的，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴； 2、申請勞動仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 3、通過訴訟途徑解決。 我國《勞動法》規(guī)定，用人單位禁止招用未滿十六周歲的未成年人，用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節(jié)嚴重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
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16歲時被父母趕出家門父母作為監(jiān)護人對未成年的子女有撫養(yǎng)和教育的義務，因此，如果父母遺棄未成年人要受到法律的懲處，而未成年人給他人造成的損害一般要由父母來承擔賠償責任。
2020.07.31 208 -
打110工資發(fā)不出來怎么辦不發(fā)工資可以打 110，但是用人單位與勞動者產(chǎn)生的勞動爭議不屬于公安機關(guān)的管轄范圍。勞動者應當向勞動行政部門舉報，或者向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。
2020.11.10 131 -
16周歲打工不給開工資怎么辦勞動者應對欠薪的主要方法為：一是通過工會與用人單位協(xié)商解決；二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，由其責令用人單位來解決；三是有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決；四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。
2020.12.19 498
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16歲被父母趕出家門怎么辦
父母作為監(jiān)護人對未成年的子女有撫養(yǎng)和教育的義務，16歲還是未成年人，是沒有經(jīng)濟能力的學生，可以向父母索要撫養(yǎng)費和學費。如果父母不給，那就構(gòu)成了遺棄罪，可以向法院提起訴訟。除非當事人雖然未成年，但已經(jīng)工
2021-12-23 15,340 -
未滿16歲周歲被父母趕出家門，父母是否構(gòu)成犯罪
怎么可能。對方會說你是離家出走的。。?？纯凑l相信的可能性大一點
2022-10-08 15,340 -
打工錢被父母拿走了，還不回怎么辦
家庭糾紛問題一般以調(diào)和為主，警察也不太能強加干涉，建議多與父母溝通
2022-09-27 15,340 -
父母出資買房，父母可以把女兒趕走嗎
你女兒完全可以通過法律途徑討回房產(chǎn)的全部產(chǎn)權(quán)。你女兒之所以發(fā)生贈與行為，是因為她陷入重大誤解之中，錯認了“親媽”，而這個所謂的親媽又誘騙你女兒為她買房。所以，依據(jù)法律規(guī)定，因重大誤解訂立的合同，當事人
2022-03-09 15,340
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00:57
公司發(fā)不出工資怎么辦公司發(fā)不出工資的處理如下： 1、勞動者可以到勞動監(jiān)察委投訴； 2、可以到當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會，申請仲裁，要求支付工資； 3、可以與公司協(xié)商要求支付工資； 4、可以向人民法院起訴； 5、可以要求第三方介入。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位有下列侵害
2,186 2022.10.08 -
01:07
工資不發(fā)怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
3,925 2022.04.17 -
01:10
工資拖欠不發(fā)怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付賠償金，比如勞動
2,123 2022.04.17
