西安市閻良區(qū)哺乳期產(chǎn)假是多少天
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可增加產(chǎn)假60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條：依法辦理結(jié)婚登記的夫妻在結(jié)婚登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，在國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上增加假期十天。員工合法生孩子的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加60天產(chǎn)假，同時(shí)給予男性15天護(hù)理假，給予夫婦非現(xiàn)場(chǎng)居住的男性20天護(hù)理假。女職工參加孕前檢查的，在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假十天。在女職工生孩子滿一歲之前，所屬公司應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》保證哺乳時(shí)間，提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無(wú)法保證哺乳時(shí)間并提供哺乳條件的，經(jīng)單位與本人協(xié)商，可以給予三個(gè)月到六個(gè)月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給津貼，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。員工在結(jié)婚假期、產(chǎn)假、護(hù)理假期間上班，享受相應(yīng)的工資、福利待遇。
《陜西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十八條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。而哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的授乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。每天合共1小時(shí)，兩次可一起用，也可以分開用。每天1個(gè)小時(shí)的哺乳假視為工作時(shí)間，工資正常發(fā)放不應(yīng)減少，而且不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。所以說(shuō)，產(chǎn)假和哺乳假一起98+天，具體因人而異。
不收取手續(xù)費(fèi)；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動(dòng)車違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過(guò)觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站：找到車輛違章查詢，輸入車牌號(hào)和車輛發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，點(diǎn)擊查詢即可。 3、撥打聲訊電話查詢。 4、通過(guò)編寫手機(jī)短信查詢違章。
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哺乳假多少天哺乳假是指媽媽在寶寶出生后的一年，在工作日內(nèi)，每天有兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，每天合共1小時(shí)，可以合并使用，也可以分開用。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。法律依據(jù)為：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條規(guī)定，有不滿一周
2020.06.10 211 -
哺乳假多少天產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于一小時(shí)的哺乳，稱為哺乳假，視為工作時(shí)間。 母乳喂養(yǎng)假一年，每天可享受兩次哺乳時(shí)間0.5小時(shí)，可合并為1小時(shí)。 1.哺乳時(shí)間：對(duì)于撫養(yǎng)一歲以下嬰兒的女工，在每次工作時(shí)間輪班時(shí)應(yīng)給予她們兩次哺乳時(shí)間，
2022.04.12 4,494 -
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西安市閻良區(qū)現(xiàn)在產(chǎn)假是多少天
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哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個(gè)小時(shí)假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計(jì)算，可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動(dòng)合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動(dòng)合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
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國(guó)家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,626 2022.05.11
