拖欠工資人怎么辦單位破產(chǎn)了,拖欠的工資能要回來(lái)嗎
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能拿到工資的人。依據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定,公司破產(chǎn)后拖欠職工的工資是具有優(yōu)先受償權(quán)的,在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,就要清償拖欠的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療,傷殘補(bǔ)助,撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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用人單位破產(chǎn)后如果還有足夠的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn),則勞動(dòng)者拿得到被拖欠的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資。用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因?yàn)槠飘a(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,用人單位還需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
如果用人單位破產(chǎn)了,有破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的,工人一般能拿到拖欠的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因?yàn)槠飘a(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,用人單位還應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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單位破產(chǎn)了工人能不能拿到拖欠的工資
單位破產(chǎn)了工人能拿到拖欠的工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因?yàn)槠飘a(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.08.29 113 -
單位破產(chǎn)了工人拿得到拖欠的工資嗎
用人單位依法破產(chǎn)時(shí),還要支付勞動(dòng)者工資。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償所欠職工的工資。用人單位應(yīng)在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。因?yàn)槠飘a(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.07 125 -
拖欠工資怎么要回來(lái)
用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)局去投訴,或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求單位支付拖欠的工資,并可以要求單位支付賠償金。同時(shí),也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,請(qǐng)求人民法院依法發(fā)出支付令。
2020.03.12 270
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單位無(wú)故拖欠工資怎么辦,拖欠工資怎么辦,拖欠工資要回
單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)?!秳趧?dòng)合同法》第30條規(guī)定,老板有拖欠工資行為的時(shí)候,員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過(guò)這樣
2022-05-08 15,340 -
單位無(wú)故拖欠工資怎么辦, 拖欠工資怎么辦, 拖欠工資要回工資的條件
單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)?!秳趧?dòng)合同法》第30條規(guī)定,老板有拖欠工資行為的時(shí)候,員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過(guò)這樣
2022-05-03 15,340 -
單位無(wú)故拖欠工資怎么辦,拖欠工資怎么辦,拖欠工資要回工資的條件
單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)。《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定,老板有拖欠工資行為的時(shí)候,員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過(guò)這樣
2022-05-05 15,340 -
施工單位拖欠的工資怎么要回來(lái)?
施工單位拖欠工資可用以下方式解決: 1、建設(shè)工地向當(dāng)?shù)刈〗ň值霓r(nóng)民工工資清欠辦公室投訴,要求調(diào)解,調(diào)解不成的,可申請(qǐng)動(dòng)用農(nóng)民工工資保證金;若不是建設(shè)領(lǐng)域工程,就向該工程的行業(yè)主管部門(mén)投訴,交通領(lǐng)域去交
2022-07-06 15,340
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單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴;向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其
1,509 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。一般來(lái)說(shuō),工資都是一個(gè)月發(fā)一次,所以上個(gè)月的工資在經(jīng)過(guò)一個(gè)月后還沒(méi)有發(fā)的,就應(yīng)經(jīng)屬于違法行為了。沒(méi)有超過(guò)一個(gè)月,但是也沒(méi)有發(fā)工資的,這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛
1,066 2022.05.11 -
00:50
用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況,勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資,維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒(méi)解決,可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果,還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,319 2022.04.17