國企員工買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),2024最新規(guī)定是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)法律規(guī)定“買斷工齡”是違法的，國企員工買斷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需要參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，還要經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律上沒有買斷工齡這一說，只有用人單位違法解除合同的話是要支付賠償金的。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短。
買斷工齡即解除勞動合同，是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當(dāng)事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按最低生活標(biāo)準(zhǔn)嗎，最新規(guī)定是什么裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不是按最低生活標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2024.04.21 40 -
鹽城國有企業(yè)出售，職工最新補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)企業(yè)職代會討論的方案，確定職工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。
2024.07.03 28 -
15年員工最新辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么15年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、如果有正當(dāng)理由或者協(xié)商一致，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者工作每滿一年補(bǔ)償一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)來算； 2、如果用人單位無正當(dāng)理由，涉嫌違法解除，就要按正常補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍對勞動者賠償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022.08.24 1,251
-
污染費(fèi)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2024最新
若某行為人因其造成的環(huán)境污染對他人人身健康帶來了損害，那么該行為人應(yīng)承擔(dān)支付相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用等法律責(zé)任。同時，如果該行為人有能力與機(jī)會恢復(fù)被其破壞的生態(tài)環(huán)境，則應(yīng)于合理期限內(nèi)在規(guī)定時間內(nèi)履行修復(fù)義務(wù)。如若
2024-09-22 15,340 -
房產(chǎn)拆遷應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,2024最新規(guī)定是什么
1、各項(xiàng)征地補(bǔ)償費(fèi)用的具體標(biāo)準(zhǔn)、金額由市、縣政府依法批準(zhǔn)的征地補(bǔ)償安置方案規(guī)定。 2、土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的確定(有關(guān)土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn))：按當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門審定的最基層單位統(tǒng)計(jì)年報(bào)和
2024-09-24 15,340 -
補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么/搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)最新規(guī)定
搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，國家沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，具體情況是當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)氐淖陨砬闆r自己決定的。想要了解可咨詢當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門。 拆遷補(bǔ)償?shù)姆绞娇梢詫?shí)行貨幣補(bǔ)償，也可以實(shí)行房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換。
2023-08-20 15,340 -
2024企業(yè)改制工齡買斷規(guī)定是怎么規(guī)定的
勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：“建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同”(16條);“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費(fèi)”(72條)?？梢姡髽I(yè)必須與員工
2024-08-25 15,340
-
00:56
國家最新輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是什么輕傷鑒定需要參照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定進(jìn)行，該標(biāo)準(zhǔn)明確界定了輕傷的概念，即使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級。具體的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的受損部位，結(jié)合標(biāo)
1,080 2022.05.21 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25 -
00:53
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,180 2022.04.17
