保密協(xié)議的期限是多久，如果簽訂保密協(xié)議，會不會對以后的生效影響
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保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)，而員工離職之后，便不再負有保密義務(wù)，實際上這些認識是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負有保密的義務(wù)，這是法定義務(wù)。員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至3年后即可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息商業(yè)秘密保密期限規(guī)定約定2年或3年保密期限。以上是關(guān)于商業(yè)秘密保密期限規(guī)定的解答。
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有一定影響，用人單位可以與勞動者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動合同解除或終止后，勞動者承擔保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)以及競業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟補償。勞動者違反約定的，應(yīng)當按約定支付違約金。
保密協(xié)議的有效期是由簽訂保密協(xié)議的雙方通過協(xié)商確定的。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，但是我國法律沒有規(guī)定保密協(xié)議的有效期。大部分的企業(yè)與員工約定的保密期為兩到三年。
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保密協(xié)議期限是多久保密協(xié)議期限按照用人單位與勞動者在協(xié)議中的約定來確定，如果雙方在該協(xié)議中還約定了競業(yè)限制條款的，則競業(yè)限制的限期不得超過二年。如果超過的，超過部分不對當事人產(chǎn)生拘束力。
2020.10.27 188 -
保密協(xié)議有效期期限是多久保密協(xié)議的期限由雙方協(xié)商約定。競業(yè)限制的期限是2年。根據(jù)法律規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解
2020.07.30 556 -
保密協(xié)議的有效期是多久保密協(xié)議的有效期不得超過兩年，對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。 《勞動合同法》第二十四條第二款規(guī)定，在解除或者終止
2020.12.21 453
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保密協(xié)議的簽署期限是多久，如果簽訂保密協(xié)議，會不會對以后的生效影響
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對
2022-04-08 15,340 -
保密協(xié)議的期限是多久，如果簽訂保密協(xié)議，會不會影響
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對
2022-04-13 15,340 -
簽訂保密協(xié)議的期限是多久，會不會對以后的生效影響
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對
2022-05-08 15,340 -
保密協(xié)議的保密期是多久，如果簽訂保密協(xié)議，會不會對以
保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的協(xié)議，相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密期限許多企業(yè)認為員工在任職期間對
2022-04-24 15,340
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預簽協(xié)議后會產(chǎn)生哪些后果預簽協(xié)議后會產(chǎn)生的后果如下： 預簽協(xié)議達到比例之后，所簽的協(xié)議即生效。 拆遷人不可以因為自己認為所給予的補償太低，而進行任何方式的救濟，只能按協(xié)議來履行，或寄希望于評估機構(gòu)可以評估出更高的結(jié)果。 對于拆遷和安置房的情況等，預簽協(xié)議后都是未知
777 2022.05.11 -
01:00
保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
01:14
離婚后雙方簽訂的協(xié)議是否有效離婚后雙方簽訂的協(xié)議的效力不能一概而論。如果雙方簽訂的是離婚協(xié)議，同時雙方選擇以登記離婚的方式解除婚姻關(guān)系，這時候離婚協(xié)議當然有效。這主要因為：雙方想要登記離婚的話，必須簽訂書面的離婚協(xié)議，而且需要共同到婚姻登記機關(guān)辦理離婚登記手續(xù)。雙方領(lǐng)
1,428 2022.05.11
