南昌工傷工資待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么計算
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(一)傷殘補助金 1、標(biāo)準(zhǔn):一級24個月的本人工資,二級22個月的本人工資,三級20個月的本人工資,四級18個月的本人工資,五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。 2、要求:(1)評定傷殘等級后,停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付、 (二)傷殘津貼 1、標(biāo)準(zhǔn):一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%;五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。 2、要求:(1)從工傷保險基金中按月支付;(2)傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補足差額;(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 (三)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金 1、標(biāo)準(zhǔn):五級、六級具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 2、要求:經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。上述內(nèi)容可以作為你了解南昌工傷工資待遇的相關(guān)參考,具體問題建議找專業(yè)人士咨詢。
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工傷期間的工資待遇和原工資福利待遇一樣,不會發(fā)生變化。工傷期間的工資由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長。
員工工傷怎么算工資待遇:受傷前十二個月平均工資進行發(fā)放,如果沒有平均工資,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的百分之六十,按照統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的百分之六十進行發(fā)放。
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工傷待遇員工工資標(biāo)準(zhǔn)
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個
2021.10.12 464 -
工傷待遇里的工資標(biāo)準(zhǔn)按什么算
工傷保險待遇里的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照員工12個月的平均工資來計算的,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
2020.01.13 409 -
工傷期間的工資待遇怎樣計算
工傷期間的工資待遇計算: 1、職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月; 2、傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn),
2022.04.14 473
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南昌工傷待遇條例
據(jù)了解,根據(jù)《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》規(guī)定:南昌工傷待遇申請,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金以解除或者終止勞動關(guān)系時本人工資為基數(shù),其中一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為:五級20個月、六
2022-07-02 15,340 -
工傷職工工資待遇怎么計算
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
2022-06-09 15,340 -
南昌工資稅收計算標(biāo)準(zhǔn)是什么
2000元至5000元的部分,稅率15%,速算扣除數(shù)為125元 5000元至20000元的部分,稅率20%,速算扣除數(shù)為375元 20000元至40000元的部分,稅率25%,速算扣除數(shù)為1375元
2022-06-28 15,340 -
工傷期間工資待遇標(biāo)準(zhǔn)怎么算
《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明
2022-04-25 15,340
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01:08
工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
7,393 2022.04.17 -
01:09
農(nóng)民工工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
2,506 2021.04.25 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同,具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償,還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先,五級傷殘的員工,可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17