工資5個月沒發(fā)，卻把我們工資單字給簽了該怎么辦？
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公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責令支付，若是仍然不支付的，應當向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
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給人打工半個月沒來工資，我該怎么辦？首先看有沒有簽訂勞動合同，如果有簽訂勞動合同的話，可以直接去當地的勞動局發(fā)起勞動仲裁。如果在沒有簽訂勞動合同的情況下，那需要知道老板的身份證號名字和具體的住址，然后到法院去提起訴訟。
2020.11.30 205 -
兩個月沒發(fā)工資該怎么辦兩個月沒發(fā)工資有如下解決辦法： 1、與公司負責人協(xié)商。了解拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法進行處理； 2、無法協(xié)商的情形下可以申請調解或者申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司有以下行為的，應該向勞動者支付賠償金：
2022.07.12 1,466 -
公司兩個月沒給發(fā)工資了怎么辦？溝通協(xié)商解決 不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善處
2020.06.23 297
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單位已經5個月沒發(fā)工資我該怎么辦？
現在只能申請仲裁了。本律師可代為計算賠償項目及數額、代寫法律文書、代為起訴應訴、辦理取保候審等，有需要請來電免費咨詢。
2022-10-26 15,340 -
包工頭把工人工資給花了沒錢給工人發(fā)工資。我們該怎么辦？
時，夫妻應分割現有的，工資屬于夫妻共同財產，所以離婚時工資也應分割，但花掉的工資不用計算在內?！丁返谑邨l夫妻在婚姻關系存續(xù)期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產、經營的收益
2022-09-05 15,340 -
老板三個月不給我們發(fā)工資了，我該怎么辦？
取證是最重要的，第一、物證，你們單位的工資表、考勤表、獎金發(fā)放、工牌等，只要能證明你在你們單位工作就可以，還有工資是怎么計算也要有證據；第二，人證，你們單位的同事是否可以出庭作證因為您的問題表述地比較
2022-10-27 15,340 -
已經5個月沒給我發(fā)工資，怎么
工資被拖欠與單位發(fā)生糾紛，自己(或委托律師)與單位自行協(xié)商、交涉，協(xié)商無果時一定要通過法律手段來維權，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，通過執(zhí)法監(jiān)察人員幫助協(xié)調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁
2022-10-25 15,340
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拖欠農民工工資我們應該怎么辦農民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經濟補償和賠償。經濟賠償為經濟補償的二倍，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結算工資。正常離職的員工有權要求當即結清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17
