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我老公的平均工資五個月是三個月怎么算

2022-10-21 14:39

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專業(yè)分析:

當(dāng)事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解或者將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理。

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工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。

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不滿一個月工資按實際出勤天數(shù)計算。工資,即員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工作時間不滿一個月的,應(yīng)當(dāng)按照出勤天數(shù)計發(fā)工資報酬。

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