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企業(yè)勞動合同范文是怎樣的

2022-10-12 08:34

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甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動者)名稱: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。 一、勞動合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作內容和工作地點 1、乙方同意根據(jù)甲方生產(工作)需要,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。 2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(工作)需要安排的其他地點。 三、工作時間 1、甲方依法保證乙方的休息權利; 2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。 四、勞動報酬 1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,月工資10日發(fā)放。 2、甲乙雙方對工資的其他約定: 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī),建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。 2、甲方根據(jù)生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。 六、規(guī)章制度 1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。 2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 七、勞動合同變更解除和終止 1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。 2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。 八、勞動爭議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機構存檔一份。 甲方(蓋章):乙方(簽名): 法人代表:合同簽訂日期:年月日

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企業(yè)訂立勞動合同的: 1、首先要認真審查勞動者的主體資格,勞動者身份的審查;勞動者學歷、資格及工作經(jīng)歷的審查;審查勞動者與其他用人單位是否還存有勞動關系;查驗勞動者身體健康證明。 2、雙方履行告知義務。 3、簽署勞動合同,勞動合同簽訂的時間,一般在正式入職報到后的一周時間內完成。已經(jīng)建立勞動關系的,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

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