辭職老板說不發(fā)工資怎么辦
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如果是因為老板不發(fā)工資，建議你暫時不要辭職，直接申請勞動仲裁解除合同
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一年內(nèi)提出勞動仲裁。勞動仲裁是指勞動仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議進行居中公斷和裁決。勞動者離職后的一年內(nèi)都可以申請勞動仲裁。我國相關(guān)法律規(guī)定，只要勞動者是在從辭職那天算起一年內(nèi)都可申請。
辭職老板不給工資，員工可以到人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交仲裁申請書，要求支付工資。如果是因拖欠工資而解除的勞動關(guān)系，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。
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辭職了老板不發(fā)工資怎么辦根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，員工如果想辭職，一般需要提前一個月通知單位；如果是試用工，只需要提前一個星期通知單位。員工離職，單位不發(fā)放工資的行為屬于違法行為。員工可以向勞動行政部門舉報，也可以直接申請勞動仲裁，維護自己的合法權(quán)益。如果員工對仲裁
2022.04.12 1,558 -
想辭職，老板不發(fā)工資怎么辦1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、也可以直接申請仲裁。
2020.01.19 292 -
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老板拖欠工資，老板說辭職后，說不發(fā)工資
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-03-29 15,340 -
辭職后，老板說不發(fā)工資，要怎么辦
我國法律對于辭職后老板不發(fā)工資怎么辦的有關(guān)規(guī)定，勞動者辭職到期，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資
2022-08-23 15,340 -
辭職老板說下月發(fā)工資，怎么辦
根據(jù)相關(guān)法律，關(guān)于辭職了老板不發(fā)工資怎么辦如下 心里不用有什么顧慮，也沒必要和這種老板說什么了，直接去當?shù)貏趧泳挚卦V。在去勞動局之前，最好有相關(guān)證明，證明你是這個公司的員工，比如說你所說的面試登記表、
2022-08-01 15,340 -
老板拖欠工資老板不說辭職怎么辦
老板拖欠辭職員工工資怎么維權(quán)：拖欠勞動者的工資是違法行為，這時候勞動者的辦法就是及時進行維權(quán)。電話12020是全國統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢、舉報、投訴電話。公司拖欠勞動者工資時，勞動者應(yīng)當依法向當?shù)氐?/p>
2022-09-04 15,340
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00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25
