事業(yè)單位有效期內(nèi)會有合同續(xù)約嗎
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不會自動續(xù)簽，相關(guān)法律中并沒有規(guī)定事業(yè)單位合同到期會自動續(xù)簽。
合同到期后單位有權(quán)不續(xù)約。在沒有法律規(guī)定的必須續(xù)簽的特定情形下，是否續(xù)簽，是用人單位和勞動者的權(quán)利。
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事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償么事業(yè)單位合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補(bǔ)償，其他情況不續(xù)簽都需要補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.09.18 1,049 -
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勞動合同到期單位不續(xù)約有賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》最新規(guī)定，勞動合同期滿，勞動合同不續(xù)簽。用人單位需要向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括勞動年齡的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。該員工全年將獲得一個月的工資。工資標(biāo)準(zhǔn)支付給工人。期限超過六個月不滿一年的，按一年計算，不足六個月的，支付勞動者半
2021.11.17 293
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事業(yè)單位編制合同到期后單位會續(xù)約嗎？
事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者一年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提
2022-07-10 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同到期前能續(xù)約嗎
此為用人單位與勞動者雙方約定的勞動合同的期限屆滿，是否續(xù)簽訂合同，需取決勞資雙方的合意。
2022-07-27 15,340 -
事業(yè)單位的合同單份？合同有效嗎？
事業(yè)單位的員工，單份合同有效嗎的回答，第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-07-16 15,340 -
合同有效期內(nèi)可否約定約定持續(xù)有效
如果法律沒有特別規(guī)定，合同有效期是可以約定持續(xù)有效的。當(dāng)事人可以任意約定期限，未約定期限或約定不明確的，則應(yīng)視為無限期合同。沒有約定合同終止時間的，約定的合同義務(wù)履行完畢時終止。也可以解除合同終止合同
2022-06-08 15,340
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合同無效違約責(zé)任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責(zé)任的約定條款也當(dāng)然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔(dān)任何違約責(zé)任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補(bǔ)償?shù)姆?/p>
1,420 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,101 2022.04.17
