三年合同到期公司沒說補簽合同會有什么補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據法律的相關規(guī)定，用人單位沒有續(xù)簽勞動合同的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，是按照一年計算；要是不滿六個月的，應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
要按實際情況來定。分2種情形處理。例如：1、單位不續(xù)簽，要進行經濟補償。經濟補償按勞動者的工作年限來算。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年算。不滿六個月的，按半個月算；2、單位降低勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位要補償。
-
公司合同到期沒續(xù)簽合同是否有補償公司合同到期沒續(xù)簽合同的有補償，勞動合同到期，公示提出不續(xù)簽的，且不存在簽訂無固定期限勞動合同的，勞動關系解除，公司需要支付勞動者經濟補償金；用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資
2020.04.15 184 -
合同簽三年公司裁員有什么補償勞動者與用人單位簽訂3年固定期限勞動合同遭經濟性裁員的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.06.17 154 -
三年合同到期公司不續(xù)簽公司給補償嗎看情況，在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟勞動者續(xù)簽，而勞動者仍不同意續(xù)簽的。 勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償
2020.04.08 198
-
三年合同到期公司沒有說補簽合同會有什么補償？
隨著時間的推移，我們國家的各項法律法規(guī)也在不斷的發(fā)展，勞動法中也規(guī)定了用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，也會在勞動合同中規(guī)范了雙方的權利和義務，如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同會有什么補償呢?按照
2023-11-04 15,340 -
三年合同到期公司沒有說補簽合同怎樣辦？
三年合同到期公司沒有說補簽合同的內容如下，簽訂3年勞動合同到期后，如果用人單位不與勞動者續(xù)簽勞動合同，應該支付勞動者3個月工資的經濟補償金。
2023-07-06 15,340 -
三年合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎？
一、三年合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎 依據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同到期后，除單位提高勞動報酬或勞動條件、勞動者拒絕續(xù)簽的，單位應當以勞動者在單位工作年限為基礎支付經濟補償金，計算標準如下：勞動
2022-07-05 15,340 -
三年合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎
一、三年合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎 依據《勞動合同法》第四十五條，勞動合同到期后，除單位提高勞動報酬或勞動條件、勞動者拒絕續(xù)簽的，單位應當以勞動者在單位工作年限為基礎支付經濟補償金，計算標準如下：勞動
2023-03-14 15,340
-
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么勞動合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經濟補償；具體的補償標準為：按照員工在本單位的實際工作年限，每滿一年按照一個月的工資標準支付給員工；工作滿6個月不滿一年的，則按一個月工作標準支付，工作不滿6個月的，則按照半個月的工作標準
9,960 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償的；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償的計算標準為：經濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,721 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人
1,364 2022.10.08
